降薪的影響

majingfeng

我只能說2#正解

旗桿ah

上海狐飛 發表于 2017-1-19 08:12
, _& `: n/ ?! K0 V聰明的老板不會降薪，而會裁掉可有可無的人員，減少浪費。
& s$ p  B& m, T/ \: @降薪是加速滅亡，歷史已經證明。

降薪有一方面就是想逼著員工自己走，裁員是要有補償金的，老板會算賬。

熊anh

中國的老板們很多都有“帝王情結”，君要臣死，臣不得不死的，我發給你工資，你人就賣給我了，員工為企業做貢獻是應該，老板要求員工貢獻也是應該的。
2 L/ d; M8 `4 q/ u# |! D# }8 ?3 K員工與企業之間不過是合作關系而已，員工也會選擇對自己最有利的，企業好的時候，沒我啥事，企業不行了，也不關我啥事，換份工作而已。

一重科技

讓我想起了我以前待的公司……老板后來想說華為，績效考核，然后員工拼了命的干，結果他一看，我去，工資都這么多，他不承認了，哎！

wgary

正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
以前看過部外國電影，空降一個HR，然后實行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業，后來想想那是必須的， ...

7 c2 f' a# E. l降工資不可取，除非是經濟危機大家一起扛，否則就是趕人走。
8 q7 Y+ [) ]; c1 g1 S/ |  P

常大爺

寧與洋人，不與家奴！

淡然

降薪就是低成本裁人。

韓寒11

淡然 發表于 2017-1-19 10:40
降薪就是低成本裁人。

正解，以前對公司積累的感情全都沒有啦

ZMQ6661628

未來第一站 發表于 2017-1-18 22:13
一般說，降薪說明公司已經在虧損了。
開始裁員說明嚴重的財務問題已經出現，銀行停貸，再進一步就是重組， ...

降薪下策中的下策，所以估計你說的公司不久亦，。
) Q4 f+ a' X6 T8 y

ZMQ6661628

旗桿ah 發表于 2017-1-19 09:01
降薪有一方面就是想逼著員工自己走，裁員是要有補償金的，老板會算賬。

0 ^7 J8 R1 R5 T" y6 g1 B8 F1 b鉆法律的空子，企業有的是辦法