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樓主: 韓寒11

降薪的影響

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21#
發表于 2017-1-19 10:55:01 | 只看該作者
正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
8 Z( Y0 ]' D5 O' u- b% _以前看過部外國電影,空降一個HR,然后實行裁員的,那是我第一次看到有這樣一種職業,后來想想那是必須的, ...
4 ]. F0 D1 r: o; H
裁員任務完成后,空降的HR是不是也可以走人了?

點評

肯定啦,接著TA也降薪啦^-^  發表于 2017-1-19 14:45
22#
發表于 2017-1-19 12:18:56 | 只看該作者
這個都很正常,對于老板來說,賺的錢自己總要留一點,全部發給員工,老板肯定就不辦廠了,如果賺的錢越來越少,降薪是必然的。另外對老板來說,能花五萬請到的人或辦好的事,絕對不會花六萬,自己也要看看市場行情,很多時候高薪跳槽只是暫時的得利,失去的是人脈和經驗的積累。
23#
發表于 2017-1-19 12:22:13 | 只看該作者
私企老板都會耍這種 小聰明
24#
 樓主| 發表于 2017-1-19 12:26:35 | 只看該作者
ltzian 發表于 2017-1-19 12:22
' }- p+ B4 G! _+ J私企老板都會耍這種 小聰明
- f6 N' P7 \" c3 K1 V& H) Z
其實小聰明耍多了,最后耍的就是自己" O' K( n6 l/ Y, w5 s% J
25#
 樓主| 發表于 2017-1-19 12:28:15 | 只看該作者
旗桿ah 發表于 2017-1-19 09:01
9 `. U: S/ O- k2 p. ^7 q' H. H降薪有一方面就是想逼著員工自己走,裁員是要有補償金的,老板會算賬。

8 E, Z0 C, F+ `9 J, f; A法律是有空隙的,老板找法律顧問幫忙鉆% O8 s( Z% R) s
26#
 樓主| 發表于 2017-1-19 12:29:21 | 只看該作者
熊anh 發表于 2017-1-19 09:23
; i. ^' }2 F1 j. O7 X# d! B中國的老板們很多都有“帝王情結”,君要臣死,臣不得不死的,我發給你工資,你人就賣給我了,員工為企業做 ...

& N! V% C7 m2 C; Q$ S: P看來層主也經歷過或者聽說過這樣的事情* }1 q) F  @5 e. y
27#
發表于 2017-1-19 13:18:50 | 只看該作者
變相的讓員工離職呢,我們原來那里就是這樣,不但降薪還找各種理由去說你,有的老板是顧面子,讓你自己提出離職,有的是怕讓賠償,反正是大同小異,目的就是讓你走人1
) C/ P2 g8 o! m0 l
28#
發表于 2017-1-19 14:15:49 | 只看該作者
我們大多數人都漲薪了

點評

心情不美麗了  發表于 2017-1-19 18:30
你是在笑樓主嗎?  發表于 2017-1-19 14:47
29#
發表于 2017-1-19 16:20:03 | 只看該作者
鐵未銷 發表于 2017-1-19 10:55
+ _$ A* H, A) O( e( O裁員任務完成后,空降的HR是不是也可以走人了?

; K5 V! t* W8 ^+ A0 Y那個空降的HR是為了裁人來的,裁完了直接拿錢走人啊。& S: @. `: N- X8 f" ~
30#
發表于 2017-1-19 16:55:17 | 只看該作者
正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01$ B# h% o& X& c6 U2 w
以前看過部外國電影,空降一個HR,然后實行裁員的,那是我第一次看到有這樣一種職業,后來想想那是必須的, ...
* u; x# Y, b! A$ l
國外有這樣專門的公司,可以去看那部電影,在云端。7 i/ ]& `1 ~- D
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