“不上進”員工的真實心理掃描

小河HH

小河HH 發表于 2016-12-5 20:54
1 t  O: y! C. c  u3 d9 _現實確實很多情況如此。技術人一般都認死理，管理層很多不懂技術，但很世故。所以很多時候兩者不相容。

# E# f: [2 C4 b: J* c世故的另一個稱呼應該就是老油條吧，很多人都反感，但在國內你能離開嗎？

熊anh

一個不上進的員工背后，肯定有一個不上道的上級；一群不上進的員工背后，肯定是一家不上道的公司。

小河HH

熊anh 發表于 2016-12-7 11:52
! X& N2 k  p- a7 I+ t% W9 z一個不上進的員工背后，肯定有一個不上道的上級；一群不上進的員工背后，肯定是一家不上道的公司。

* i- P& u% {6 N4 u( N, _關鍵是老板不行。這是關鍵中的關鍵。
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