工作被分配后需要怎么做
5 y8 C, S+ N% w2 _" A1.期限確認
, y# z) f2 L5 z$ Z& m 不守日程的人無法得到社會承認,日程遵守能獲得信用
$ I& Y% H. I0 {/ k7 @6 K2.清楚任務的目標
8 o/ ?- x- @9 J) v+ t7 |' H好多任務布置下來時不一定目標明確,因此要與上司多交流了解清楚。
, R Q; h& T7 ]0 ^# Q9 v3.工作要切分
$ F9 \! |6 R& k) B* _/ ~工作像一塊巨大巖石,不切分很難搞定。請教前輩,細分任務給其他同事才能順利完成
, z6 [+ N; F+ l9 G4.難的工作要先著手7 }' x; r: B9 D, U+ |8 K y
摸不著頭緒的難關要先過,往往實際花費的時間比預想多很多,不抓緊日程馬上就迫近。
0 B6 T" A, V9 {5 `" L+ m3 l5 S5.并不是所有難關都能攻克,絕對不可行的課題要及早同上司甚至客戶商談。
7 S& m' o1 g$ a' B& K- g! Y) S; o6.進度報告要定期8 B- ~- X$ U9 I5 X
最少一周一次報告工作進展
4 ~+ E+ l& G& }9 H1 ~8 q7.不要閉門造車, P5 f' Y" A# V0 ? Z0 U; D6 H3 W9 q
通常的工作內容并不需要搞發明創造。首先找過往實例,沒有的話多同上司同事請教,最終手段是查找書,網絡上的資料
[- \) P) C2 Q0 ~9 w, o8.獨立完成很困難時,要盡早與同事分擔。9 n* X+ l( ?& G( ]% H4 n$ w J! G8 A
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