本帖最后由 平實生活 于 2016-1-7 05:17 編輯
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& X$ y; _/ S* H+ U# x: H5 j第五章，中國商人的觀念---后續$ d) x2 z- f7 V8 t/ f) \3 V
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６．關于｢目標」和「評價」的「基準」1 t$ r# v- n& x" D5 W2 M
・越容易理解，越具體的基準越有效果$ Q7 l i( |$ K @& z
・｢目標」不是提高士氣的口號。具體目標「數值化」和「可視化」、加上恰當的｢評價」才是重點。/ M' _5 J" L- I' W+ j
・中國人性格「自己超過周圍人」的欲求很強。
- q. l) J8 ~) e W% ~ ・日本人性格「不喜歡張揚，喜歡默默的努力」。
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0 J( [; }& J2 F F; b ７．努力的「成果」是否得到相應的｢報酬」! j2 f. b. N9 p6 D3 l
・中國人真是｢拜金主義」｢利己主義」嗎？+ t/ T R! B; l1 }
・對于員工付出的勞動給予合適的報酬很重要。* b# H+ T* T r) }
・除了目標達成后的「報酬」以外，加班費，差旅費，假日出勤補貼也要明確化。+ t* O1 K* |3 I% L. O3 Y2 P Y
・日本的免費加班，周末家中工作，出差時24小時機動對應的文化，中國人是很難理解和接受的。
0 P" ~2 Q. [( O# g! t ・經常跳槽的中國人多被批判為｢拜金主義」，這種判斷對嗎？6 F# [, @1 s0 W+ U/ M
・中國人跳槽的原因其實是：正當的「基準」下被正確的「評價」
& L! ]% g! c2 O0 R% r! c 「目標」達成后的｢成果」得到相應的「報酬」。) _1 r+ J( n8 L5 O% u
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８．「獎金３倍以上的差距設定」是成功的秘訣
6 ~2 S4 l5 B7 h+ I& ` ・相比「結果的平等」中國人更重視「機會的平等」
, ~" n8 O$ Y2 r) e1 v$ [9 z ・日本企業重視部門和團隊，｢大家努力的結果平等分配」是基本。共同成果無論好壞都不體現到個人。
8 G5 d0 _( r# `+ Z; z ・在中國「成果」對應「報酬」的差別式分配是一般的方法，「多勞多得」是基本。* Q5 p& F/ l# r2 Y
/ Q- t b. [ i- L ９．｢成果」和「報酬｣的不止體現在薪水，具體可分為:
) c) Z+ {8 G! V9 h ①員工的能力和經驗提高后獲得的升職: T3 R. C1 K- A9 q8 ~2 U' W: C/ f& `
②根據公司的業績發的獎金
% |# G" m7 R4 X; ^" _; e) D: F ③個人完成目標后的特別獎勵
, a0 I. Q9 C. D# o1 b5 x$ z$ u" w ④團隊業績突出時的團體獎金6 {% [* b* V: B" n
・在中國有喜事或節日時要發紅包，紅包是促進人際關系的潤滑油
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( P5 l0 V7 }: y: D0 j １０．中國人介意被管｢私事」2 W& @% Y$ O" h1 ^0 C$ O
・自己的「權限」和「責任」不希望第三方接入
) X& E; v: E& e9 G ・日本人下班時說「我先下班啦」有對加班同事歉意的意思) W* B& G( x( ~8 S
・中國人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當然的2 l" |( z1 f4 w. a; O
・如果幫別人忙的話對方可能有「工作被搶走」的感覺。
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" m; W, } z3 t １１．為什么中國人互相交流「工資」! f9 S& f% j H0 G$ u) M5 Y" e) o
・為了確認自己的工作是否得到公司合適的評價。
* l: P) Q5 g' b2 ]( E- k ・「工資」也可以了解今后的發展空間。
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１２．中國型團隊和日本型團隊7 ]6 Q _8 w+ }: T
・中國人真的缺乏團隊協作嗎？
7 Q" n% w( C3 @; j ・日本式的領導負責把團隊的綜合能力提高，領導要做全體的進步管理以起到調節整體的作用
, U9 g; }' X' `8 e ・中國式的領導負責挖掘部下各自的長處并助其發揮。每個人各司其責，匯總起來形成團隊。
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* X. l, T: [6 \2 }# u; A% I １３．團隊領導的選用
5 |# X3 R" p+ W! [, h ・中國型團隊不要任用日本式領導，反之也同理
6 P8 g3 F' X( r0 y3 U. [( s ・獵頭公司錄用的人才要首先確認其屬于什么類型0 l" b4 p1 M6 ]3 n. ?' N, P6 m) `0 K
, e$ L L$ b$ X! K １４．對公司的「忠誠心」和對個人的「忠義心」 h0 O. |' |# x
・日本人喜歡長期安定的被雇傭，一般對公司有「忠誠心」' h% u2 y5 ]* u
・中國人如果和上司建立起良好的人際關系會對其表達「忠義心」
' ~7 k, y' w7 E, q, i6 M/ Y ・在中國經營企業要跟員工建立起良好關系, g Z h: r9 m1 v* K) l
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樓主: 平實生活
發表于 2016-1-5 18:30:05
