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老板娘苦訴:公司圖紙一堆亂麻

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1#
發表于 2015-3-9 08:29:16 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們是做紡織機械的,國內現在很多要求都很個性化,通用性不強,為了實現某個生產工藝單獨做些零配件,導致從機械設計、采購、倉庫存儲、外出調試維修都非常艱難!, E) [4 |1 s6 j. L

* @' b2 a: x, W6 ?% o5 F4 [4 P前天,另一個公司的老板娘(做拉絲機、吹塑機、彎管機)過來問我們用什么軟件,圖紙是怎么整理的?說現在圖紙一堆亂麻,很多都是重復、非標準件,業務員也不顧事實亂拉業務,結果很多流程都亂了套,年底結算虧的一塌糊涂!
9 x/ g# F( k: C4 Z) E5 s
; {3 z* }2 n- Z/ y8 \我的問題是:
$ I/ F5 q) ^4 x/ o有成功處理的同行,怎么規范圖紙呢?規則是什么?比如,一套圖紙如何構思、繪制,送車間安裝、調試,倉庫如何按圖配置零件、發放零件?最后全部執行后這套圖紙如何保存、調用?碰到類似設計如何利用已用的類似圖紙?1 }$ [  t& C3 @  X2 E9 A$ _

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2#
發表于 2015-3-9 08:36:19 | 只看該作者
圖紙管理混亂只是表象,真正原因是沒有好的流程。

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表示贊同此觀點!  發表于 2015-3-9 11:53
贊同,  發表于 2015-3-9 09:32
3#
發表于 2015-3-9 09:10:09 | 只看該作者
圖紙管理比較麻煩,一般和公司管理等級成正比,越是小公司越亂。要管理好圖紙,首先要做好員工培訓,能用標準件就用標準件,不能用的就用自己設計的非標件,但是非標件一定要在設計時預留修改余量,比如說:某個加長聯軸器連接結構,設計后別人想用短點的時候直接把某個零件切一刀就行,又快又省錢而且省力。這樣也就可以要求銷售與設計師在立項時必須先查看標準零件庫,再看公司非標零件庫;然后就是要建立公司的共享圖紙庫與零件庫,很多ERP軟件都帶有這個功能,上面要有3D的STP文件與2D文件,這樣可以讓設計師與銷售員共享內容,并將2D圖紙作為生產標準使每個人都可以查看(這個是無紙辦公的基礎),最后就是尋找適合自己公司管理方式的圖紙管理方法,我說的是富士康的管理方法,但是卻不一定適用于別的公司(他用的分享軟件是Lotus Notes,可以自己看看)

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合適的總工很少,  發表于 2015-3-9 20:00
是這樣的。 這不簡單是圖紙管理工作, 而是企業的技術管理。 簡單說, 對策就是制度+軟件, 當然, 關鍵是必須要有適合的核心人員——總工。  詳情 回復 發表于 2015-3-9 11:16
如果公司這樣管理的話,很快又會出現新的問題。公司圖紙保密性的問題,銷售把圖紙賣了都不知道。銷售又會抱怨我會看圖,要工程師干嘛,要銷售技術支持干嘛。所以,流程,還是流程  發表于 2015-3-9 10:11

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4#
 樓主| 發表于 2015-3-9 09:24:07 | 只看該作者
笨手笨腳 發表于 2015-3-9 09:10
  u9 Y# V/ T9 t& f圖紙管理比較麻煩,一般和公司管理等級成正比,越是小公司越亂。要管理好圖紙,首先要做好員工培訓,能用標 ...

1 S% V" e  d1 Y5 L$ G: X0 J6 v謝謝,雖然你說的軟件我基本都沒有認識,但是你的意思我還是很清楚的,謝謝。
; x5 M# @5 `" N1 G4 t+ {) d, T
5#
 樓主| 發表于 2015-3-9 09:26:47 | 只看該作者
eddyzhang 發表于 2015-3-9 08:36 ; N1 p3 q3 g, g2 m1 U& i3 Q
圖紙管理混亂只是表象,真正原因是沒有好的流程。
- \& d  x, N& ]( @: ]; h/ G
流程問題毫無疑問的,其實很多還是技術基礎問題。很多公司設計人員不是專業出身,半路出家的和尚,發跡于10~20年前,當時只要能造出設備供于生產,就能賺錢,到了今天已經是積重難返了!哎!要是單單流程問題,那就謝謝老天了!
3 r$ D0 l% I( G( Y% p* \

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小公司成功轉型的條件之一就是要規范,規范最直接的效果就是減少扯皮,減少內耗。多少公司死在這上面啊。  發表于 2015-3-9 10:13
6#
發表于 2015-3-9 09:48:35 | 只看該作者
產品設計應該具有三個原則:1.標準化;2.系列化;3.通用化。產品管理我們是這樣的:每一個系列選一個基本型的配置,然后根據市場要求在基本型的基礎上,做A,B,C,D或1,2,3,4的變型。圖紙這樣就比較好管理了。當然,有基本型的產品零件圖冊更好。沒有零件圖冊也要有個總明細表。

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7#
發表于 2015-3-9 09:51:51 | 只看該作者
圖紙亂和軟件沒有關系,,,,,,,為了統一,標準件還是出格式為PDF,不用修改。
8#
發表于 2015-3-9 09:57:47 | 只看該作者
fuhuafeng72 發表于 2015-3-9 09:26
  d$ c- O$ j4 W4 G3 ^( i. A5 r流程問題毫無疑問的,其實很多還是技術基礎問題。很多公司設計人員不是專業出身,半路出家的和尚,發跡于 ...

2 b& `. q4 n! H/ j' g: _如果亂,那說明在各環節給予的“自由發揮空間”很大,這玩意兒大了,就靠員工個人素養保障了,公司要想發展好,全靠個人素養不靠譜呀(注:這與對員工的信任無關)。
8 _" P0 u9 H. f. a6 Z0 ~4 ^+ n  c) ]. Q, v流程呢,就是規定標準、模板、工作步驟、權限人(責任人)等等,把員工自由發揮的空間給壓縮下去,這才規范的了,有序的了。7 O) i0 Y5 c5 B8 r7 @2 }
樓主你都說了,好多是半路的和尚,那就說明能做事,但是隨意性很大。
5 Y/ y& o' f# o+ Y6 k' ]
) C) Y+ @, K- @, J0 T1 \/ n5 V' [! U$ f0 M, d

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9#
發表于 2015-3-9 10:10:57 | 只看該作者
你們公司什么規模啊,體系是要花錢的
10#
發表于 2015-3-9 10:15:52 | 只看該作者
本帖最后由 xlf63 于 2015-3-9 10:18 編輯 1 D* f( A6 K4 \/ l/ B+ J. X6 v* b
  ?7 p- w1 d( y% F" G/ T5 ?# j
一般的小企業多是重硬件不重軟件。只要產品出來,認為圖紙就是個P。5 f: L0 n) [$ K) j
但隨著企業的不斷發展的擴大,現在知道圖紙,也就是技術積累的麻煩了,這也說明一些家伙已意識到了重要性。8 }) h" i9 @+ s/ c. C
問題是玩這種圖紙整工作,對技術人員來說老板并不認為復雜,看上去沒啥技術含量。費時費力的,看不到眼前的利益。所以也不想設置專職人員,大多是讓玩技術的兼職一下。
2 O4 R; C6 g- f$ I; P7 o而且流動性又大,換一個技術人員,就可能將早先的習慣帶過來。根本沒有連續性。不亂才奇怪呢。
8 S$ |' b# S) J5 s% U) }別說這,俺多遇到一個企業早先就靠一種產品發家的,過了幾年,因為好久沒單了,再來了單子,卻找不著早先發家的圖紙了。呵呵。

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我就是技術部兼職管圖紙的。。  發表于 2015-3-13 11:05
小企業設計人員往往兼職很多  發表于 2015-3-12 16:08

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