當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你對(duì)員工有多了解？

wangqing1

有日常工作中的踏實(shí)者，有關(guān)鍵時(shí)候的靈機(jī)一動(dòng)者，有任勞任怨者，有大局觀(guān)者，有挑事起批者，性格耿直者，有混日子者，一個(gè)公司各種各樣人都要有，用好了就怎么玩怎么是，用不好，都是毛??！

slzt0529

每個(gè)公司的管理模式不一樣，同樣的可能在其他公司也適用不了。因地制宜

風(fēng)滿(mǎn)甌江

好領(lǐng)導(dǎo)讓員工舒服——干活舒服。

黃亨瑞

wangqing1 發(fā)表于 2014-8-21 09:39
有日常工作中的踏實(shí)者，有關(guān)鍵時(shí)候的靈機(jī)一動(dòng)者，有任勞任怨者，有大局觀(guān)者，有挑事起批者，性格耿直者，有 ...

確實(shí)如此。
人力資源既需要組合匹配，
也要帶動(dòng)激活。
不同層次、不同崗位人員的需求也各不相同，
這里面就有保健和激勵(lì)等不同因素。
, V9 E6 l+ Z$ G4 ^0 A$ p* `+ u; s同時(shí)，
. e. L0 M1 k. w組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)更需明確合理，
7 v7 [. V8 A/ f4 ?) V% `( Z考核評(píng)價(jià)也要相適應(yīng)……
作為文化的接受和傳遞節(jié)點(diǎn)，
; U$ ^8 b" K- h& b管理者更為關(guān)鍵。
4 C( h, h9 ]' w) {) G' G
, S! W# E4 ?, M) Q' s& p

暉GL

好的公司不需要領(lǐng)導(dǎo) 制度管人。 看看日本企業(yè)吧

黃亨瑞

暉GL 發(fā)表于 2014-8-22 09:36
好的公司不需要領(lǐng)導(dǎo) 制度管人。 看看日本企業(yè)吧

/ {" c: \2 s" I9 e! v5 X每個(gè)人都一樣的時(shí)候，
6 V  b' b5 |+ \/ k7 x; n就不需要管理了。

感興趣的話(huà)，
建議你多看些有用的書(shū)，
3 m4 Z2 ^6 c- p8 q) t如《基業(yè)常青》。
1 T# N& x( A' j! l; i

hpky2007

贊一個(gè)。老師，是否能留下聯(lián)系方式。有管理方面的疑問(wèn)向您請(qǐng)教！

黃亨瑞

hpky2007 發(fā)表于 2014-8-23 14:10
贊一個(gè)。老師，是否能留下聯(lián)系方式。有管理方面的疑問(wèn)向您請(qǐng)教！

9 D. n( N. {7 }' G! ]% T/ m不必客氣。
7 n# y& e! M; Q2 }* p6 d; F有事大家多交流，
9 R- i* I+ _' I$ x; G0 I! d' `也可發(fā)個(gè)消息，
: r$ t; Z: k% b5 S簡(jiǎn)要說(shuō)明問(wèn)題或留個(gè)信箱。
" f7 u' i4 O/ u8 }6 d. O

莎士比亞之愛(ài)

難得看到一片好文，真是一個(gè)見(jiàn)底很深的資深管理人員說(shuō)出的實(shí)情，并且不以威字當(dāng)頭，主打信字

擋不住的LG

員工也都希望遇見(jiàn)這樣的好領(lǐng)導(dǎo)。