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樓主: xiuguoz

非標質量怎么控制?今天軸斷了,明天鏈條松了,后天程序bug

[復制鏈接]
41#
 樓主| 發表于 2013-12-30 12:29:52 | 只看該作者
模具小俠 發表于 2013-12-30 11:28
非標設計的問題應該是系統性的問題。在投標階段就已經埋下了隱患。投標時,客戶的標準是什么?在現在中國目 ...

見解深刻!
42#
發表于 2013-12-30 12:56:10 | 只看該作者
多方面的原因
43#
發表于 2013-12-31 11:07:13 | 只看該作者
本帖最后由 黃亨瑞 于 2013-12-31 11:08 編輯

設計、采購、制造安裝、使用維護,
哪個環節出了問題?
要找原因,
逐一解決。
作為非標設計,
其實對人員的要求更高,
切莫隨意。
否則,
質量問題、服務成本都出來了,
最后賺不賺錢一說,
而且砸了牌子、斷了生意,
問題就大了!
44#
發表于 2013-12-31 11:11:04 | 只看該作者
非標設計也可以做到有標,
關鍵在于模塊化。
汽車設計就是個很好的例子,
現在都講平臺了。
45#
發表于 2013-12-31 11:11:47 | 只看該作者
同感
46#
發表于 2013-12-31 11:52:43 | 只看該作者
那就培養全能的人才,每個部分一個人負責的話,出差成本都很高了。長期來說,公司還是要有意識的去培養。
47#
發表于 2013-12-31 13:42:04 | 只看該作者
我公司也是這樣的,工資低,積極性不高,很多活都是很隨便的,出了問題相互推,我想還是管理問題

點評

老板照樣一年幾百萬的拿!  發表于 2014-4-14 22:18
我們公司也這樣,老員工干三兩年就跑!沒錢。沒前!混不起啊!  發表于 2014-4-14 22:17
我們公司也這樣,老員工干三兩年就跑!沒錢。沒前!混不起??!  發表于 2014-4-14 22:17
即便是幾年以后倒閉了,老板養老的錢已經有了,可憐 的是一線的員工啊!  發表于 2014-4-14 22:15
沒有明確的發展方向,員工心有余,力不足——沒有話語權??!  發表于 2014-4-14 22:15
好像老板都只顧數錢,很少關心企業以后的發展。  發表于 2014-4-14 22:14
很普遍。 一則管理難提高, 二則人員跟不上, 兩者交錯, 紛繁復雜。 到底是鍋響, 還是盆碗乒乓, 老板很頭疼  發表于 2013-12-31 15:59
48#
發表于 2013-12-31 18:14:02 | 只看該作者
同感,13年的最后一天還要通宵做方案
49#
 樓主| 發表于 2013-12-31 22:20:12 | 只看該作者
ANYS 發表于 2013-12-31 18:14
同感,13年的最后一天還要通宵做方案

理解,我還有一推事情還來不及做,都這個樣子的,由不得自己決定。
50#
發表于 2013-12-31 22:38:26 | 只看該作者
我做冶金設備非標,深有感觸,沒有可借鑒的東西,靠經驗太多
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