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在民企的工程師應該帶徒弟嗎?

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1#
發表于 2013-11-30 12:46:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
國企的師徒關系一直比較單純,但是民企教會徒弟餓死師傅的事情經常發生。如果你進入了技術管理層,那是有必要帶徒弟鞏固自己地位;如果是一般老工程師,不建議帶徒弟。我們公司的幾個老工程師帶起了幾個徒弟后,沒有多久都被公司被離職了。50多歲的人重新找一個工程師職位,去和20多歲的人競爭,太悲慘了。如果帶出了楊善梅師傅說的那樣的徒弟,那個氣憤沒有辦法表達。關于民企帶徒弟,大家有什么看法?
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3 p) [5 W/ n/ B/ A0 e& n$ d. H! X8 W0 z補充內容 (2013-11-30 16:45):
* W* _3 J, ~7 |# u& J% t民企有些人很陰險,技不如人,就去老板那告狀說別人品德不好,不教給他們技能。民企就是一個實實在在的江湖,能生存下來的都不容易。你幫別人干活了,沒人領情,哪天你病了他們巴不得擠走你。
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0 l4 r" p+ _5 p補充內容 (2013-11-30 16:48):$ g, O5 i; k. X
假如你們看歷史書籍多了,就會明白最后都是一將功成萬骨枯,最后的贏家往往是劉邦這樣的無賴,中國這個世紀出不了華盛頓。所以大家干好自己工作,照顧好家人,開心生活就行了。民國18年年境我們只能自保了。
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補充內容 (2013-12-2 08:41):
; ^  G* x* f0 I; |4 v假如大家都不教徒弟的話,民企老板肯定會改變工資制度,這樣就可以提高技術人員的待遇。微軟值錢就是因為源碼不公開。安卓不值錢就是因為源碼是公開的。* Q' J8 |. }. t4 f/ S3 C

- r2 D' z) i7 v- W: A1 v  Y補充內容 (2013-12-2 09:40):0 |  `) I* }5 L% A- n9 H, i
熟讀中國歷史的人都知道教人的幾乎都沒有好下場。你教會了別人知識技能,別人會認為你把他們都當成傻子,就你聰明!有個朋友教育自己侄女上職專,教育外甥上自考,結果最后他侄子和外甥從來都不去他家了。
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2#
發表于 2013-11-30 12:52:53 | 只看該作者
教會徒弟,餓死師傅
3#
發表于 2013-11-30 12:55:48 | 只看該作者
本帖最后由 mfka 于 2013-11-30 14:28 編輯 $ ^! E  I3 {+ u2 _: w

8 s5 f5 X  \8 U8 W: k       私企老板非常希望骨干人員帶徒弟,徒弟技術成熟了,那些工資高的骨干人員只有重新求職了。
$ {2 b9 U6 b% D       再說現在的私企人員流動太大,想帶個徒弟打個幫手,幾乎是不可能的。
3 B4 C1 R5 Z# d       徒弟學過手,師傅去討口。在私企不是徒弟要趕赴師傅,而是老板要趕赴師傅們。一些私企老板為控制工資總額,增加利潤,只管今天把錢搞到手那管明天企業是怎樣的。再說師傅與徒弟干的活,有些時候,短時期難斷優劣 。; W. f2 m, S5 @. ~! H$ P
       大家都是蕓蕓眾生中一員,多數人成不了企業里不可或缺的關鍵性人物;再說山賽性企業根本就沒有不可或缺的關鍵性人物;要說山賽性企業有不可或缺的關鍵性人物,有,也就是擁有資本的老板們了。# s$ H( m) }! P6 d2 g/ T
       師傅與徒弟最大區別在于:如果開發或加工一個新產品(有時是從來沒見過也沒聽說過,或者只聽說過),師傅接到任務后自己去想辦法完成,徒弟苦連天不見行動;師傅可能做得不太好但也是八九不離十,也可能會失敗,但失敗的概率比徒弟要少得多。如果是平常工作,師傅的工作質量比徒弟要好。, C# `! F1 n4 N0 Y; v2 A( M
        
9 K1 S2 ^9 p# l7 R" }        

點評

不錯,  發表于 2013-12-5 18:57
確實是這樣!不能帶!不管什么  發表于 2013-12-1 09:38
經驗和知識是很值錢的,但是知道的人多了就不值錢了。為什么微軟的股票那么值錢,就是因為微軟源碼屬于她的,別人都不知道。帶人要看情況,不要帶出來陸小鳳那樣的就行!  發表于 2013-11-30 16:40
4#
發表于 2013-11-30 12:56:46 | 只看該作者
都做的不深故而容易被替代

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我想這個社會,有良心的還是多,你教了別人,別人會記住你一輩子,壞人也有,有時候你不能一下子都能明了對方是好是壞,只要自己安心好了,但是你一下子覺得對方不是好人,那就不理他就行了  發表于 2013-12-3 10:30
帶不帶徒弟有時候不是你能決定,有時候是老板要你帶,但教與不教徒弟卻是你自己決定,沒有必要去說那么多,有能力的人走到哪都能討口飯吃,你不教,別人一樣也能討到飯吃,而不要一味去說某某,無味,呵 呵  發表于 2013-12-3 10:28
我就帶了2個徒弟,好好帶,能學會多少看他們造化了。 現在的2本學生基礎知識太差,學習能力差,不主動學習,連過去中專生都不如。碰到好苗子就帶,一般的隨他去吧!  發表于 2013-11-30 16:38
在一個行業做三年,跟做三十年差不了多少。  發表于 2013-11-30 14:19
私企老板圖的是新人可以是干同樣的事少給工資哦,只要做出的產品能賣得出去就好了,管他質量不質量的。  發表于 2013-11-30 13:15

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參與人數 2威望 +2 收起 理由
逍遙處士 + 1
angel1399793 + 1 這才是真相!

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5#
發表于 2013-11-30 13:06:21 | 只看該作者
龍九禪師 發表于 2013-11-30 12:56 . b  C& W8 \. S9 ^/ R# t
都做的不深故而容易被替代

3 _+ f' b! k$ `/ ?5 @3 d產品就那么回事,做的再深也就那么回事。無非就是,經驗老到的老師傅,修補少些,年輕人,修補多些,但是最終都能用,都賣的出去。: ~/ U! N2 M# @/ o& q
1 W6 s9 Z2 [1 x; R/ G
就好比給小學生上課,大學教授和小學教師,教出來的能有多大區別;小學生本身就限制了最后能達到何種程度
* M4 A/ R' L8 z6 |. c# Z

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禪師,不敢茍同,你做的精了,你把這些精的教給了徒弟嗎?如果徒弟不能獨當一面,你教會了嗎?如果獨當一面了,還要你干嗎?  發表于 2013-12-2 11:27
做精密設備可不就是這樣了  發表于 2013-12-2 09:52
禪師和我等所在角度不一樣,看似有道理,其實大多數企業行不通,我的產品就那么點深度,玩深了也沒用!  發表于 2013-12-1 11:14
產品都山寨,工作就是抄圖,和供應商打哈哈,老板認為剛畢業的學生足夠了,老師傅自然難留。而且應屆生好忽悠,比如少繳金甚至不繳金,應屆生很少去爭的甚至不知有這回事,老師傅就難弄了,人精明,給的錢多,難控制  發表于 2013-11-30 13:55
非也 非也  發表于 2013-11-30 13:42
6#
發表于 2013-11-30 13:10:12 | 只看該作者
私企合同期都非常短,沒有必要帶徒弟,你帶人家也未必根你學,沒有什么意義,  N" C/ ?) w3 z/ Q. ^

; c5 X$ [* F% I* d. P7 [- f國內的私企,或說民企,實際就是中國的古代農民,完全一樣的東西,你無償幫助你鄰居種地,是可以的,但你自己生活無著的時候,你鄰居未必幫你,+ V: p& d/ j$ o6 `" d: C/ T
) s) B& `* k8 Q
因為中國從整體上說,國家現在還完全是農業國家,思維也完全是農業思維, 就像公司不看大小,主要是看他是工業公司,還是農業公司,就像蘋果是工業公司,而富士康是農業公司,你再大的GDP,你是農業JDP,完全不能抗擊風浪的,
8 \2 |8 v$ Y. T. O7 u5 z& a* F/ E5 d) ~: F, w2 D
理解這個了,就理解是不是可以帶徒弟了,

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都訂著自己哪一畝三分地,我也是其中一個!  發表于 2013-12-2 11:15
思想深刻,佩服!  發表于 2013-11-30 21:38
一語中的,雖然都穿著現代人的衣服,但思維好像沒什么大的變化。  發表于 2013-11-30 14:31
思維依然停留在封建階段。  發表于 2013-11-30 14:12
八爺的大局觀依舊犀利  發表于 2013-11-30 13:23

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參與人數 3威望 +3 收起 理由
黃海是我 + 1 8爺就是8爺
masterzhuce + 1 思想深刻,見多識廣!
angel1399793 + 1

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7#
發表于 2013-11-30 13:12:31 | 只看該作者
我以前的老同事(顧問)說他在別的公司什么都教,我請教他也無所不教。我說你都教給他們不怕他們把你擠掉嗎,說不怕,要想擠掉我要等他們到我這個年紀。徒弟該不該帶,還得看公司領導的用人制度。

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俺是只要問,只要俺知道的多教.但一般不帶正式徒弟。。。呵呵  發表于 2013-11-30 14:15

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
孫建si + 1 徒弟該不該帶,還得看公司領導的用人制度。

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8#
發表于 2013-11-30 13:30:00 | 只看該作者
悲劇哦!這個惡性循環如何結束呢?
9#
發表于 2013-11-30 13:31:29 | 只看該作者
前幾個月的項目,需要做偏心的天方地圓鈑金展開,我做了(其實我就是在網上找到的信息現成的學習了一下)。后來一個同事很虛心的跑來問我是怎么做的,我給他講了15分鐘,還用CAD演示了全過程,結果他還是沒搞明白。。。- G8 L7 t# a+ ~- ~: \

8 a4 r& A* k$ F) A" _) i還有一次,是做螺旋葉片的鈑金展開的(我依然是從網上找的資料現學的),他又跑來問我,我直接把公式給他,當著面從新算了一遍又畫了一遍,他還是沒懂。。。/ v+ v- a5 X% J! u2 f" g

8 g* u: w! l! i7 h9 T所以不論師傅還是徒弟的水品都有高低的。尤其是這個信息時代,我就納悶了,還怕找不到師傅?
( T+ l8 I5 B5 _. O4 D9 U- a# F8 I像我這種懶得學的倒是一大堆,哈哈0 M$ J  E1 Z/ W  V) |

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網上的東西是多,可是自學也要看個人水平,大部分人網上學習的都相對比較慢。真正有師傅認真教的話學起來也比較快,所學習的經驗也比較多。  發表于 2013-12-3 09:17
是啊 ,基本上沒有什么技術秘密可談, 想學都能學會 ,網上一大堆。不會,一般都是主動意識不強,光想現成的。 如果你不教他,他早晚自己也會知道,心里還會怨你。 你教了他,不管他聽懂沒,至少不會說你不好。  發表于 2013-11-30 17:44
10#
發表于 2013-11-30 13:38:18 | 只看該作者
師傅餓死不是老板原因 就是師傅原因
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