在民企的工程師應該帶徒弟嗎？

wuhongqi · 發表于 2013-12-2 09:03:10

民企技術人員沒有技術路線的上升渠道（很多外企都有，資深技術專家的待遇可和總經理比肩），而管理路線常常被裙帶和褲襠關系所阻塞，這才是民企技術無法傳承的根本原因。說到教會徒弟，師傅失業，借用《紅樓夢》的詞：“儂今葬花人笑癡，他年葬儂知是誰？”當年徒弟熬成師傅的時候，難道不會感到背脊發涼，隨時有“風蕭蕭兮易水寒”的凄涼之感？
改變這個困局的根子還在企業的所有者和高管上，他們的想法和行動直接決定著這個死結是越打越死還是可以煙消云散換來一片艷陽天。

平歡 · 發表于 2013-12-2 10:08:51

我不帶的！原因一個！不想麻煩那類人情事過而已！所以名義上的沒幾個，實際通過培養的技術人員不少！沒那么多顧慮！只希望技術方面的共同提升。

一重科技 · 發表于 2013-12-2 10:27:37

私企都這個鳥樣子，看的多了！

Mechanical.Mr. · 發表于 2013-12-2 11:07:13

悲哀了

劉曉白 · 發表于 2013-12-2 11:27:38

我這邊還好，好多都是師傅教，徒弟不學的情況~想想有點莫名其妙。

luozi281 · 發表于 2013-12-2 11:53:14

說句直白的話：教會徒弟餓死師傅，那還說明了師傅很一般，或者這個事情里面包含的技術很一般。

楊善梅 · 發表于 2013-12-2 12:14:42

本帖最后由楊善梅于 2013-12-2 12:18 編輯

luozi281 發表于 2013-12-2 11:53 9 r$ i% W! V9 s3 I9 u6 j
說句直白的話：教會徒弟餓死師傅，那還說明了師傅很一般，或者這個事情里面包含的技術很一般。

中國能有多少小工廠能做出高精尖的產品，幾乎是沒有，也是不可能的。做出的東西也沒什么技術含量，為了這樣的產品而用一個高工去管技術，老板是很劃不來的。而那些有一定技術含量的產品，一般的小老板手邊也沒有那么多資金去上馬高級的設備，破破爛爛的設備也只能做破破爛爛的產品。破破爛爛的產品也只能用破破爛爛的師傅（小徒弟提升上去的那種）。凡正是八八錢，八八貨，八八生意，八八做。

whzh00 · 發表于 2013-12-2 14:24:09

看具體情況和看緣分了

zh750vp520 · 發表于 2013-12-2 15:50:31

隨他去吧

一生相守 · 發表于 2013-12-2 20:11:12

是的，廠里都是這樣的，老板炒掉了師傅，徒弟跟他走了，這個徒弟不錯，人品好啊

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

在民企的工程師應該帶徒弟嗎？

點評