在民企的工程師應該帶徒弟嗎？

楊善梅

達輝 發表于 2013-11-30 18:11
8 B  [/ Z/ m! p# c  [/ S6 P能被別人那么容易學走的技術都不算技術

有些東西只要學一點皮毛就可以了，很多小廠的老板從爺爺到孫子時代都是做著同一種產品，而且還沒什么技術含量，廠里管事的都是老板的親人，用老板的話說，我做出的東西只要能賣得出去就行了，對于這樣的小工廠，老板自己親自管技術，說是管技術，其實車間連一張圖紙也沒有，所有產品的參數都記在工人的腦子里。老板用CAD設計了一個滾齒芯軸，下面的錐度連接部位盡然不會標注，只好拿了一只鉛筆手工標上錐度。這也叫技術。
) B) d% |/ U0 s& C2 K老板親自管技術學技術的廠是進不得的，如果不知道而進去了，要不了三個月時間，自己走人的日子很快就到了。。
/ H/ L. ~( e: b. j* s$ q# u

小哈五

老板只是為了他的利益，技術只是創造財富工具！

纏繞指間的煙

長見識了

春風剪景

有同感，民企就是這德行。

藍天心

教會徒弟，餓死師傅，在民企，這個道理很多時候都可以變為現實！

撒網的魚

mfka 發表于 2013-11-30 12:55
; |" U) D0 l6 q) J+ u私企老板非常希望骨干人員帶徒弟，徒弟技術成熟了，那些工資高的骨干人員只有重新求職了。
        ...

9 j6 L1 A9 l1 B: e) F4 U現在的師傅，過去也是徒弟，其實只要人品不壞，哪有徒弟會搶師傅的飯碗，真正的原因是老板

楊善梅

撒網的魚 發表于 2013-12-1 20:06
現在的師傅，過去也是徒弟，其實只要人品不壞，哪有徒弟會搶師傅的飯碗，真正的原因是老板

正是因為老板的原因，才會造成師傅沒事做。哪個老板不想著降低生產成本，這個生產成本中很大的一部分是員工的工資，其中師傅的工資最高，老板第一個想到的就是把師傅炒了。只要手下有一個能做的就行了。

karlmayerdesign

永遠都要留一手 等到自己金盆洗手的時候再把絕招傳給徒弟

choyue

俗話說同行是冤家，我感覺我的工作中好像還沒有碰到這樣的事情，只要自己放開了好像也沒什么，世上哪有那么多居心叵測的人啊

國運昌久

教會徒弟，餓死師傅，國情歷來如此，企業也保證不了技術工人技師的待遇和長遠利益
設計師更是這樣了