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樓主: Mechanical.Mr.

老板說我幫了他大忙,要培養我,我當即提出加薪

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21#
發表于 2013-11-14 17:25:45 | 只看該作者
老板的話真不能信
22#
發表于 2013-11-14 17:38:20 | 只看該作者
老板都一樣,想著動動嘴皮子就讓人玩命干活給他創造價值,支持樓主的舉動
23#
發表于 2013-11-14 18:08:18 | 只看該作者
所謂“人不為己,天誅地滅”。人如果不提高自己的修為,天地都不會饒恕。先提高本事,才有加薪的資本
24#
發表于 2013-11-14 19:30:24 | 只看該作者
有能力就有銀子,先找到新地方再做決定,除非自己可以當老板,不然沒必要意氣用事,玩什么裸辭
25#
發表于 2013-11-14 19:35:16 | 只看該作者
前年招的本科應屆畢業生起步都2500了,樓主干了1年多要求2000+,你老板要滿足不了,其他的基本就不用想了
26#
發表于 2013-11-14 19:43:37 | 只看該作者
我特能理解,我還比你慘了,加油
27#
發表于 2013-11-14 20:02:36 | 只看該作者
現場發現的問題積累經驗也是對以后設計有幫助
28#
發表于 2013-11-14 22:30:20 | 只看該作者
做好準備走人,走人前把自己提升到一個更高的領導層次
29#
發表于 2013-11-14 22:33:37 | 只看該作者
太黑了!!
30#
發表于 2013-11-14 23:10:15 | 只看該作者
哥今天和老板談工資了,費盡口舌2小時,老板給我畫餅,使用拖延計,跟我掏心窩子,百般敲打我的底線,哥面不改色依然心平氣和的堅持,據理力爭,最后各退一步哥先讓兩百,老板答應年后加到要求,為消除老板對哥以后漫天要價的疑慮,哥提出以后每年談薪兩次,漲幅就按大于等于物價上浮的標準,老板無語趕緊叫哥滾,然后。。。然后哥就恰飯去了,悠哉悠哉。總結:跟老板談工資做好前期信息準備,可以很坦然的說,他忽悠你,你也可以忽悠他,但得堅持底線不要一再退讓,也絕不要急,說些讓自己和老板沒退路的話,別一桿子桶到底。給自己訂一個底線目標,一步達不到則可以分步實施,讓老板有時間有理由去操作而不給別人落下口舌,但一定要明確預期時間。老板也是人也好搞定的!希望對樓主有用。

點評

哎,談工資是個技術活。哥現在是第四次在現家工廠做了。前兩次是覺得老板工資不理想直接辭工。  發表于 2013-11-15 19:56
呵呵,有用,有用  發表于 2013-11-15 12:25
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