老板說我幫了他大忙，要培養我，我當即提出加薪

Mechanical.Mr.

進這個公司1年2個月，做機械設計也1年2月，期間自己完成了3個對于這個公司來說已死的項目（汽車管路設備）。由于到了客戶要求的最后時間，所以在上個月鉗工、電工、我（機械）、程序統統的都在客戶那里調試。

2 Z5 n: L- f" u# C/ D: v( ]3 ]說實在的自己的壓力很大，所以就盡心盡力的搞好這三個設備。當設備的情況不好的時候，程序員還在那里看手機看股市，完全不把心思放在工作上，也不看清楚為什么會卡死，那次我對他發火了。后來老板給我換了個人，他把程序稍微的改了下情況就好了。   

   當然了，因為我的設計經驗不多，設計上遇到很多小毛病。所以我就在調試的過程中遇到問題我親自去改零件（手工做R角，打磨切斷，鉆孔等），如果確實不行立即就重新設計一個新的零件。
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       當設備卡住的時候，我會拆了其余的部分，認真的分析到底那里卡住了，請別人來幫忙分析，想不透的時候，睡覺的時候也在想，直到問題解決。

        就這樣，我參與了整個過程的調試，公司的生產管理老沈覺得我很不錯，就在老板面前說了我動手能力強、思路清晰等一系列的好話！
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        老板對于這三個項目能完成，也很高興。
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        今天，就剛才，老板說想培養我，說我幫了他個大忙.........聽后我剛開始高興來著  。
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        詳細情況是：

. w- y8 J# l9 K% S        讓我做機械設計與裝配之間的橋梁，老板說現在公司的設計人員，只知道畫圖，嚴重缺少現場裝配及加工經驗。于是他就想先讓我和生產管理經理和制造課長（他們都是經驗豐富的人，裝配和加工）三人組成公司的中堅力量，我的主要職責是分析其他工程師即將投產的項目，到時我會拿到一份圖紙，如將會遇到裝配及加工苦難的圖紙時有權利修改（其中包括總監和我部門經理的圖紙），說的簡單點就是保證裝配和運行及壽命可靠。
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/ j" h! V3 R0 G8 _# @       我覺得這樣就更多的時間是在車間擰擰扳手，用用卡尺檢測零件。
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       其實在做機械設計前，像什么千分表、百分表、角度尺、測量同軸度等我已全部掌握了。

       我覺得這樣就偏離了我做機械的目標了。
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       還有一事，我現在可以說是公司里面薪資是最低的，9月份他答應給我調薪，結果沒有調。我覺得剛才的氣氛也還可以就在此跟他說了這個事，他說公司年底都有調薪的（去年沒有調），年底給你調。我覺得既然我干的不錯，加點工資也不過分吧，我來了已經超過一年了。
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       這個臨時變換工作，我覺得是不是有其他的什么，總覺得不太好。

) O' v* m+ D; m( `+ |+ D       各位大俠，請說真實的感受，謝謝！
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angel1399793

天下烏鴉（boss）一般黑，還是先干到年底吧，年底的時候把工資談好，第二年再上班。浙江這邊都是這樣。

Mechanical.Mr.

angel1399793 發表于 2013-11-14 15:09
天下烏鴉（boss）一般黑，還是先干到年底吧，年底的時候把工資談好，第二年再上班。浙江這邊都是這樣。

其實在這個月沒有給我加，我就在找工作了，只是沒有想到會有變化

mfka

老板們的獎勵之類話，大多數時候，不能當真。

Mechanical.Mr.

mfka 發表于 2013-11-14 15:10
老板們的獎勵之類話，大多數時候，不能當真。

他要給我變化工作側重，我該怎么辦？

icegoods

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+ t3 D9 w4 z  I! d3 S# Y我感覺還是繼續呆著，現場吃透這些設計，現場發現的問題積累經驗也是對以后設計有幫助。換工作要得到新公司新任還是從頭再來，1.2年工作經驗新公司別人一樣壓榨，除非找到薪資雙倍以上的。

老鷹

先好好干 ,看給你加薪多少再說。

Mechanical.Mr.

老鷹 發表于 2013-11-14 15:16
先好好干 ,看給你加薪多少再說。

因為我目前的薪資很低，我的底線是+2.0K以上，達不到我就閃了

Mechanical.Mr.

因為我住的蠻遠的，其他的同事都還有公寓樓房住宿，公司給租的，只要交些水電費，在上海嘉定這邊，起碼也得2.5K/月左右，我啥都沒有，本來底薪就比他們低得很

江陰制造

先干到年底,到時候再跟老板好好談談,年后看加薪情況再做決定吧.
老板可能確實想培養你,但年紀,資歷擺在那里,很多時候就會像你自己說的,需要你自己去動手,而且這工作可能更側重于管理,以及部門之間的溝通協調...
還有你對自己的職業規劃