國企、外企和民企都待過的社友有么？

yxj9814

從個人成長方面來說：國企是培訓的地方，外企是實踐的地方，私企是成功的地方

lucifershine

國企就是混吃等死的，想學技術就去民企，學成了可以去外企高就！當然最好還是自己出來做生意好！

jianqiangliulan

都呆過 說說感覺    國企在南高齒  散漫、關系、效率低下 ，但設備先進。臺資 富士康  新人壓力大，老油條也多得是。日資，管理莫名其妙！！！，私企 克扣員工 能不給的一大不給

寧波機器人設計

國企在混，外企比較規距，私人企業要靠技術

滾刀魚

都說：國企靠關系，外企靠流程，私企靠老板；也不盡然，有的私企搞得跟國企差不多，有外企在國內經營時間長了，受到國人文化侵襲，整的也跟國企差不多，有的國企老總獨大，三舅、二嬸、四大爺、小姨子、老表妹，所有的親戚朋友都在這里瞎搞，把一國企搞得也跟私企差不多，說到底還是文化的問題，國人干什么事情都喜歡靠關系，沒關系什么也搞不成，這“共產”之后的結果；我在國企、外企、私企都待過；國企說靠關系也對，更明確地說法應該是，選擇或者被選擇正確的“隊伍”，有很多大學生畢業以后，也沒什么關系，但是進到國企，有的領導覺得你是個人才，或者適合他的口味，他會主動接觸你，最后把你培養成他的人，這是被選擇的過程，有的大學生心智比較成熟，一旦進到國企，自己會主動表現，然后尋求某位可以庇護自己或者可以令自己升遷的領導，這是主動選擇的過程，我在新疆的克拉瑪依油田工作時，是一個被選擇的過程，領導說：“小子跟上我，我保你榮華富貴。”我信了，雖然最后因為領導被“雙規”，我們一干人等全部被離職，這其中的詳情就不便細說了。再說一說外企吧！歐美的企業沒待過，我呆過臺資企業，也算是外企了吧，臺資企業確實靠流程，所有的事情都規定好了，甚至喝口開水都有操作規程，你照著做就不會出錯。私企差異性比較大，前面我說了，有的私企像國企，有的私企更像私企，我待過的私企，老板就是技術總監，他說怎么干就怎么干，他負責產品質量、他負責市場風險。

andrewzhong

國企，去TM的，那是人精才能呆的地方。
6 p* ?/ N8 ~/ g& t8 m外企，美資的，爽。
0 N% w/ v; E0 o% K; j私企，不好搞。
: ~) W; x0 U; u0 ]. ^  L自己當老板，最好。

陌上飛

    畢業一直在國企，之前在軍工企業干了3年技術員，現在小國企做技術員，基本都靠一樣——關系。一個車間100多人，二線人員占一多半，工人占一少半，沒什么效率可言，而且外來的大學生就是干活的，掃地的（沒有歧視的意思）都可能是領導的親屬，都要小心的應對著。如果你在這兒工作，不加入哪一派那是不可能的。工作之后真的就理解為什么我們的制造能力很爛了，都想著混關系呢，極少有人真正搞技術，而且還不受待見。。。有些心痛，沒有技術的支持，以后我們的工業將會是什么樣子？
    有機會要去外資企業試試，最起碼自己覺得能當個完整點的人。

leike風

子子61961 發表于 2013-7-18 22:41
: Q  [* A2 |9 h( C! F$ }大四的時候去山東一家民企呆過兩周，心得是行動比較快。
前一天說要買鹽做實驗，第二天就買了一袋子鹽，這 ...

對于即將畢業的學生，好像外企更能學到實質性的東西，是這樣的嗎？樓主怎樣看呢

leike風

老鷹 發表于 2013-7-19 07:58
" h7 s3 ^" [, l, F! k8 {國企靠關系，外企靠流程，私企靠老板。

高，就是不一樣，一句點破

浣溪沙

老鷹說的條件，我符合
95年學校畢業就在國企，國企就是教條主義，改個小地方，要動好幾個部門，且都怕擔責。
98年在私企，私企以市場為導向，那種賺錢就多生產，修改工藝，加工等，比國企快多了，且如果你有能力，老板看得重。會把神龕板板做扎實點，把你供奉在上面。。。。。
2002年在東莞港資企業，得慢慢來，有能力不能一下就使出來，否則，會被排擠，時間久了，給會用人的領導發覺你是顆金子，還是會讓你發光。呆到2008年，回家鄉做，目前，自由職業。不管別人，也不讓別人管自己。
哈哈哈。。。。。。。