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樓主: xuye

員工的價值,領導剛發的,拿出來和大家共勉

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81#
發表于 2013-7-8 15:00:45 | 只看該作者
覺得很有道理,感覺自己這方面還很欠缺,如果是我的話和前一個人坐的差不多,每次都是老板讓做什么就做什么,自己想的都不夠全面.
82#
發表于 2013-7-8 15:39:17 | 只看該作者
呵呵,很多人都是這樣的
83#
發表于 2013-7-9 05:50:51 | 只看該作者
員工是企業的主角
84#
發表于 2013-7-9 08:29:56 | 只看該作者
贊,學習了
85#
發表于 2013-7-9 09:50:04 | 只看該作者
其實生活就是如此
86#
發表于 2013-8-2 21:36:14 來自手機 | 只看該作者
讀高中時看到這樣一篇文章,說的也是提拔問題.只不過是老板叫人去打聽紅柿價格.一個人只打聽了價格,另一個還把人帶過來候著.
87#
發表于 2013-8-4 08:37:17 | 只看該作者
mfka 發表于 2013-7-1 12:21 9 P6 Y- ]. B8 L; @* a
有道理。做事要盡心盡力。老板、領導或師傅把一件事交給你,不可能把所有細節都交待清楚,特別是設計方面的 ...
( Y. e0 T9 k) g1 q# C
我覺得有一定道理。但是上樓說的也很對,不能和自己專門負責的人相比較,真是有點裝大尾巴狼的味道。還是中等職員的做法很貼切,高人一等。上等的做法風險很大,不能給太多選擇給老板的。
, O/ E0 \1 g  b4 J$ [
88#
發表于 2016-7-16 15:16:25 | 只看該作者
幾年前就聽到的故事,但的確值得我去思考,感覺自己就是主角.& i: t' u( U9 ~1 v8 B( e, j
89#
發表于 2016-7-16 15:34:43 來自手機 | 只看該作者
不錯的雞湯
90#
發表于 2016-7-16 16:31:46 | 只看該作者
猛地一看,感覺自己確實不對,其實都是坑,不干這個活,你都涉及不到
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