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樓主: xuye

員工的價值,領導剛發的,拿出來和大家共勉

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71#
發表于 2013-7-6 17:04:04 | 只看該作者
對初學者應該有感觸,但考慮沒有你是在什么崗位,你有沒有這些學習的機會?勵志篇
72#
發表于 2013-7-6 21:50:31 | 只看該作者
大家說了這么多,我感覺這帖子應該是混積分的,話都沒錯錯的是你確實能力不咋的' Y7 \* r0 ~& X" H  T) X
73#
發表于 2013-7-6 23:11:51 | 只看該作者
謝謝分享
74#
發表于 2013-7-7 11:43:24 | 只看該作者
應該琢磨著老板的成功之道,琢磨這當孫子的門道沒意思,
75#
發表于 2013-7-7 11:53:31 | 只看該作者
適應環境
76#
發表于 2013-7-7 12:35:17 | 只看該作者
這個是我聽到的另一個賣土豆的故事的翻版,呵呵!
77#
發表于 2013-7-7 21:21:59 | 只看該作者
嗯,精典啊
78#
發表于 2013-7-7 23:01:48 | 只看該作者
凡事要經過磨練才能成長,沒有從娘胎生下來就會跑的人。一個部門負責人PK一個車間普通員工是不公平的,如果一個車間普通員工有機會培訓學習。將來可能給以前那個部門負責人還要利害也不一定。上面說的情況就像一個剛學走路的孩子和一個學會走路的孩子,你說誰走的快?9 _0 T; l3 t6 l
寫這樣文章的人肯定腦壞了。
79#
發表于 2013-7-7 23:23:07 | 只看該作者
本帖最后由 a261757453 于 2013-7-7 23:30 編輯
. w1 P2 y  \- r9 P1 N
6 v' c$ j% y4 f) `& I3 a不在其位,不謀其職。普通員工管得也太多了吧?扯蛋,用心做事的人,到了一定的位置,想法自然全面。!!
80#
發表于 2013-7-8 13:09:41 | 只看該作者
這個是西方管理者騙人的教育語言。
( G: |# D  C% E( o  U& `$ M9 t1 s, C8 M( N5 h5 u, {0 ^. y0 ~
有不教而誅的意味啊。2 [2 ^/ h9 H: }  V5 F, d1 P
5 A! B! Y. ]* v6 Z6 x
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