員工的價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)剛發(fā)的，拿出來(lái)和大家共勉

jdjx35 · 發(fā)表于 2013-7-6 17:04:04

對(duì)初學(xué)者應(yīng)該有感觸，但考慮沒(méi)有你是在什么崗位，你有沒(méi)有這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？勵(lì)志篇

趙jia · 發(fā)表于 2013-7-6 21:50:31

大家說(shuō)了這么多，我感覺(jué)這帖子應(yīng)該是混積分的，話都沒(méi)錯(cuò)錯(cuò)的是你確實(shí)能力不咋的

李亞林修 · 發(fā)表于 2013-7-6 23:11:51

謝謝分享

ninggq2002 · 發(fā)表于 2013-7-7 11:43:24

應(yīng)該琢磨著老板的成功之道，琢磨這當(dāng)孫子的門道沒(méi)意思，

cjw15 · 發(fā)表于 2013-7-7 11:53:31

適應(yīng)環(huán)境

長(zhǎng)江漂流 · 發(fā)表于 2013-7-7 12:35:17

這個(gè)是我聽(tīng)到的另一個(gè)賣土豆的故事的翻版，呵呵！

匪夷所思 · 發(fā)表于 2013-7-7 21:21:59

嗯，精典啊

g9812345 · 發(fā)表于 2013-7-7 23:01:48

凡事要經(jīng)過(guò)磨練才能成長(zhǎng)，沒(méi)有從娘胎生下來(lái)就會(huì)跑的人。一個(gè)部門負(fù)責(zé)人PK一個(gè)車間普通員工是不公平的，如果一個(gè)車間普通員工有機(jī)會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。將來(lái)可能給以前那個(gè)部門負(fù)責(zé)人還要利害也不一定。上面說(shuō)的情況就像一個(gè)剛學(xué)走路的孩子和一個(gè)學(xué)會(huì)走路的孩子，你說(shuō)誰(shuí)走的快？
寫這樣文章的人肯定腦壞了。

a261757453 · 發(fā)表于 2013-7-7 23:23:07

本帖最后由 a261757453 于 2013-7-7 23:30 編輯

不在其位，不謀其職。普通員工管得也太多了吧？扯蛋，用心做事的人，到了一定的位置，想法自然全面。！！

孫建si · 發(fā)表于 2013-7-8 13:09:41

這個(gè)是西方管理者騙人的教育語(yǔ)言。

有不教而誅的意味啊。

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