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樓主: xuye

員工的價值,領(lǐng)導(dǎo)剛發(fā)的,拿出來和大家共勉

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71#
發(fā)表于 2013-7-6 17:04:04 | 只看該作者
對初學(xué)者應(yīng)該有感觸,但考慮沒有你是在什么崗位,你有沒有這些學(xué)習(xí)的機(jī)會?勵志篇
72#
發(fā)表于 2013-7-6 21:50:31 | 只看該作者
大家說了這么多,我感覺這帖子應(yīng)該是混積分的,話都沒錯錯的是你確實(shí)能力不咋的' D9 o! p& k0 a4 V) h$ ?4 h; [+ Y
73#
發(fā)表于 2013-7-6 23:11:51 | 只看該作者
謝謝分享
74#
發(fā)表于 2013-7-7 11:43:24 | 只看該作者
應(yīng)該琢磨著老板的成功之道,琢磨這當(dāng)孫子的門道沒意思,
75#
發(fā)表于 2013-7-7 11:53:31 | 只看該作者
適應(yīng)環(huán)境
76#
發(fā)表于 2013-7-7 12:35:17 | 只看該作者
這個是我聽到的另一個賣土豆的故事的翻版,呵呵!
77#
發(fā)表于 2013-7-7 21:21:59 | 只看該作者
嗯,精典啊
78#
發(fā)表于 2013-7-7 23:01:48 | 只看該作者
凡事要經(jīng)過磨練才能成長,沒有從娘胎生下來就會跑的人。一個部門負(fù)責(zé)人PK一個車間普通員工是不公平的,如果一個車間普通員工有機(jī)會培訓(xùn)學(xué)習(xí)。將來可能給以前那個部門負(fù)責(zé)人還要利害也不一定。上面說的情況就像一個剛學(xué)走路的孩子和一個學(xué)會走路的孩子,你說誰走的快?
8 O" `, k  m3 k0 a寫這樣文章的人肯定腦壞了。
79#
發(fā)表于 2013-7-7 23:23:07 | 只看該作者
本帖最后由 a261757453 于 2013-7-7 23:30 編輯 7 C* {8 E+ {" l+ K. N4 D! d

/ C1 J6 P2 y3 e" c: l不在其位,不謀其職。普通員工管得也太多了吧?扯蛋,用心做事的人,到了一定的位置,想法自然全面。!!
80#
發(fā)表于 2013-7-8 13:09:41 | 只看該作者
這個是西方管理者騙人的教育語言。# |1 E, Q# R2 C/ S6 }
- u- R1 S  R3 e+ @$ Q: F5 v# b
有不教而誅的意味啊。
& R4 G5 m1 k; @
: N, x5 J9 E3 s
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