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樓主: xuye

員工的價值,領導剛發的,拿出來和大家共勉

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71#
發表于 2013-7-6 17:04:04 | 只看該作者
對初學者應該有感觸,但考慮沒有你是在什么崗位,你有沒有這些學習的機會?勵志篇
72#
發表于 2013-7-6 21:50:31 | 只看該作者
大家說了這么多,我感覺這帖子應該是混積分的,話都沒錯錯的是你確實能力不咋的& F7 x: i  b; p+ x1 H
73#
發表于 2013-7-6 23:11:51 | 只看該作者
謝謝分享
74#
發表于 2013-7-7 11:43:24 | 只看該作者
應該琢磨著老板的成功之道,琢磨這當孫子的門道沒意思,
75#
發表于 2013-7-7 11:53:31 | 只看該作者
適應環境
76#
發表于 2013-7-7 12:35:17 | 只看該作者
這個是我聽到的另一個賣土豆的故事的翻版,呵呵!
77#
發表于 2013-7-7 21:21:59 | 只看該作者
嗯,精典啊
78#
發表于 2013-7-7 23:01:48 | 只看該作者
凡事要經過磨練才能成長,沒有從娘胎生下來就會跑的人。一個部門負責人PK一個車間普通員工是不公平的,如果一個車間普通員工有機會培訓學習。將來可能給以前那個部門負責人還要利害也不一定。上面說的情況就像一個剛學走路的孩子和一個學會走路的孩子,你說誰走的快?
- g2 ]1 R2 z: X8 s) O寫這樣文章的人肯定腦壞了。
79#
發表于 2013-7-7 23:23:07 | 只看該作者
本帖最后由 a261757453 于 2013-7-7 23:30 編輯
$ g' a2 S$ Z) S* v0 W5 c+ S4 K# n' R% k9 J# ^  m
不在其位,不謀其職。普通員工管得也太多了吧?扯蛋,用心做事的人,到了一定的位置,想法自然全面。!!
80#
發表于 2013-7-8 13:09:41 | 只看該作者
這個是西方管理者騙人的教育語言。
3 h; e- l+ Y  w( Y8 r
* Z! m2 S+ {# A  G- k7 ^# M有不教而誅的意味啊。9 D6 `: I# q2 b8 w* n

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