60多了還管著產值千萬的企業，無奈兒子不愿接班

農民我是

財富可以遺留，可是吃苦耐勞的精神未必能夠遺傳

﹏驀然回首、

您辛苦了

猛龍C

唯祝六角車師傅康健！企業發展是一個有意思的故事，故事，便總是跌宕起伏。我們每個人都只是身在其中，卻難以左右。
歷史上秦始皇、曹操這些大人物的帝國夢想也類似一個企業，但其傳承也一樣出問題，何況我們眼前的一個普普通通的民營企業。
蘇聯這個企業從1917年開始，到1991年，也就八十來年的光景，期間盡管曾風光無限過，但也已成為歷史。
過好今生足以。孩子的發展是否能和家族或者說父輩合拍不是最重要的事情，就像前面幾位大俠說的，如果孩子的價值觀和父輩相去很遠的話，繼承幾無可能。
美國如今航空航天巨無霸的波音公司他的董事長還姓波音嗎？早就不是了。創立波音公司的老波音先生早在二戰之前在面臨美國反壟斷法案裁決的時候，就一氣之下離開了。蘋果的前掌舵喬布斯也曾離開蘋果。
世事如棋局，變幻莫測啊。因此不必過于糾結，順其自然吧。

故事最重要的往往不是主人公最終賺了多少錢，卻是精神。就像諸多企業家的故事，我們看后往往最受沖擊的是人家的精神。
先輩和后輩的傳承問題，我自己感覺是我們國家近些年的發展超過了人們的思想意識。很多老板自己也沒搞明白自己的企業為什么會積累起這樣級別的錢財。自己也沒有讀懂自己的歷史。孩子讀懂了嗎？也許某一天會的。

再次祝六角車師傅身體康健！

24881442

很現實，沒有經濟的壓迫，很少有人會去吃苦。給富二代找點事做吧，省的成天瞎玩

shasu

祝您早日康復！！！

菜鳥hong32696

所言甚是！

lry202

各有各的活法，估計很多人不希望讓別人管理自己的公司的，中國的特點。

Li515414

老師傅保重身體。

machine_益點

希望前輩身體健康，一直很敬佩老前輩。

洛倫lr

老鷹 發表于 2013-6-16 14:58
衣食無憂只是不愿接班的一個理由，中國缺乏做百年老店的政策環境，所有企業家都沒有長遠打算。

整個中國都是如此，為了眼前的利益忽視長遠的發展