久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 22830|回復: 94

60多了還管著產值千萬的企業,無奈兒子不愿接班

[復制鏈接]
1#
發表于 2013-6-16 14:46:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 六角車 于 2013-6-16 18:21 編輯

  住到醫院里才知道自己已進入老年了,老板親自開車來醫院探望,閑聊間我慨嘆,干機械制造這個行業需要充沛的腦力和體力,看來我得退出了。歲月不饒人,我那個萬事俱備只欠東風(資金)的創業夢該結束了,幾百公斤產品零件和近千把刀具當廢鐵處理,以后也不打工了,安心的養老吧。

  我和老板是同齡人,第一次見面的談話就都很實在。我說,都60多歲的人了,已是富甲一方的成功人士,也該安享晚年了,卻還親自管理年產值千多萬的企業,何苦啊!當時他也很有同感地說,企業很缺技術人才,你能到我這個企業來我是求之不得,但從現實來考慮,你的住處距離工廠有20多公里,坐公交車不便,騎電動車得一個多小時,全程又是車輛密集的2環路,一天兩趟,時間長了怕受不了,你還是慎重考慮一下吧。

  其實兩人心中都明白,東伙關系已結束了,他來看我純是出于淳樸的人際感情,感激之際,我又老話重提。老板的兒子已30來歲,受過良好的教育,人也很精明,在老子的扶持下,接管這么個不大不小的企業應該不成問題,但幾個月來只看見老板夫婦辛苦的打拼,兒子卻連看都不來看一眼,為什么?老板聽了我的疑問長嘆一聲,又不缺錢花,哪個還再愿意受這個苦喲!
我戲謔地說,看來你當年創辦這個企業是為了自討苦吃了?

  老板臉色一暗,聲音低沉的說,當時全家人都要吃飯啊!

  我們都沉默了,我們這一代人所經歷的時代留給人最深的的印象就是“饑餓”,其實人類歷史就是一部饑餓的歷史,從最直觀的“人是鐵,飯是鋼,一頓不吃餓得慌。”到極端的“三天不吃飯,啥事都敢干”再到理論的總結“民以食為天”!古往今來,不論創的是帝王之業,還是小小的一個企業店鋪,成功者大多是被逼的無路可走。一個人沒飯吃都會饑不擇事,更何況全家人都要吃飯啊。
  
  由此我明白了另一個道理,為什么會有富不過三代的說法。第一代是為了生存在打拼,置之死地而后生,不死即成功;第二代已沒了生存之慮,但耳濡目染還能體驗到第一代的艱辛,因此,還不敢太奢侈,有志氣的,在老子的資金支持下,發展自己喜歡的事業,繼續輝煌創業。到了第三代,除了揮霍財富享樂人生之外,已不知還有何事可干。坐吃山空,小者敗家,大者敗國,何止企業家成敗之道,國家興衰之道不也是如此嗎?

點評

那像我們這種普通青年呢,現在壓力好大,收入漲不過房價,真不知何時才能改變現狀。  發表于 2013-6-20 16:22

評分

參與人數 6威望 +6 收起 理由
生而為贏 + 1 過來之人,都是肺腑之言
shasu + 1
天天向上li + 1 經驗之談,點滴精華!
目》2015《標 + 1
zerowing + 1 富時常憶苦時思。
逍遙處士 + 1 充沛的腦力和體力!

查看全部評分

回復

使用道具 舉報

2#
發表于 2013-6-16 14:57:19 | 只看該作者
中國企業的傳承就是這樣的問題,未來5-10年會有大量的企業要傳到第二代,估計在傳承中會有大量企業倒閉
3#
發表于 2013-6-16 14:58:32 | 只看該作者
衣食無憂只是不愿接班的一個理由,中國缺乏做百年老店的政策環境,所有企業家都沒有長遠打算。

點評

確實如此, 正如前幾天一個局長所言“分分鐘搞停一家企業”, 長期基礎監管缺位, 以越難分清“誰之過”啦。  發表于 2013-12-26 11:45
兒子從小就被寵著慣著,還愿意去吃苦受累才怪。有遠見的資本家應該把下一代培養成狼,可中國更多的是在培養豬。  發表于 2013-6-17 16:48
4#
發表于 2013-6-16 15:11:26 | 只看該作者
直接賣掉。 國外成熟的工業環境, 也不都是子女接班。很多都是賣掉了,退休回家養老。

點評

現在賣1000萬,5年后就變500萬,十年后變50萬。倍 增 計劃  發表于 2013-6-18 20:27
國內賣了吃什么  發表于 2013-6-17 11:05
國外雖然賣掉了企業,但是子女還是在為自己的理想奮斗(當然,那些巨富們就算了)。國內呢?呵呵,恐怕賣了就賣了。  發表于 2013-6-17 01:18
是啊,自己辛辛苦苦起家,舍不得啊  發表于 2013-6-16 21:48
對創業一代來說,對自己建立起來的企業是不忍心賣的,到了兒子那代倒非常可能  發表于 2013-6-16 15:12
5#
發表于 2013-6-16 15:14:33 | 只看該作者
這種傳承才符合自然選擇啊,要不然富人的后代也是富人,當官的后人也是當官,那窮人的后代還是窮人,那社會階層固化,只有滅亡一條路了。
合久必分,盛極必衰,兒孫自有兒孫福,如果一定要傳承,那還得是多生幾個,概率才大嘛。

點評

有得有失  發表于 2013-6-16 21:34
那可能爭產啊!  發表于 2013-6-16 21:31
6#
發表于 2013-6-16 15:16:23 | 只看該作者
深有同感!
7#
發表于 2013-6-16 15:17:27 | 只看該作者
這是世界性的問題,沒有哪個國家可以避免的,但出路不同,我許多年前就追蹤研究這個事情,各國有各國的玩法,大致說一下,

1,米國‘三大’,基本都沒落了,100年前,那是‘世界的絕對’,沒有誰敢跳出來說不服的,與中國現在所謂沒有傳承的企業就不是一個數量級別的,他們也有眾多的后人,都在哪里?發現他們多數都進入‘上層領域’了,不是去做官,而是玩銀行,玩風險金融,玩高科技投資去了,純粹坐吃山空的,非常少,

中國,也有類似問題,即如這些老板的后代,不玩機械,而改行去玩芯片了,玩‘大系統’了,就不值得悲哀,怕就怕啥都不玩,每天晚上泡在酒吧里,這個就沒治了,

2,德國的后人在玩什么?這個我也研究過,追蹤他們的痕跡,他們的后代有些確實不是玩技術的料,也沒有米國佬的那個智力,但他們心甘情愿地交出廠子,但保留董事會的席位,肯花大銀子雇傭一個牛逼家伙來管理,企業也一樣可以興旺下去,

3,小鼻子其實面臨與中國一樣的矛盾,一樣的傳承問題,但醒悟的早,早就走了歐、米化的道路,交出管理權,退居幕后,也有不甘心退出的,這種例子很多,最終都倒閉了,

4,中國其實面臨的問題比歐、米、小鼻子都復雜,也更難以處理,本身技術水平低,靠勞動力維持企業,任何風吹草動,都是滅頂之災,即使不傳承,在老板自己手里,也隨時傾覆,這個也不怪后代,即使老板總是40歲,在當打之年,倒閉也是常態,我到南方去看,老板30多歲倒閉的比比皆是,與傳承還沒有什么大的聯系,

5,復雜的問題還不在自己的傳承問題,我考察過幾個無法傳承的企業,不是后代不努力,即使后代很努力,你產品定型了,沒有技術工人了,說簡單點,沒有合格的車工了,企業自然就倒閉了,沒有任何可以掙扎的余地,這個與傳承沒有關系,

崇禎帝,每天半夜起來辦公,看所有奏折,本人只有一后二妃,并且妃子死的早,但最終,出永定門逃亡的機會都沒有了,這個就不怪皇帝不努力,是時代的結局,

點評

崇禎殺袁崇煥殺晚了,本來袁殺毛文龍的時候就該把他殺了以謝東江。  發表于 2013-12-27 16:26
總結的蠻好。 崇禎的悲劇大部分是長輩埋下的“因果”——無人、無錢、貪腐成風和效率低下, 另一部分是他自己——殺了還管一點用的袁崇煥, 戰略上也有失誤, 應該以南濟北, 保京師平安。呵呵  發表于 2013-12-26 11:55
這皇帝小氣的有名氣。。。。。。  發表于 2013-6-16 22:38
祟禎殺了袁祟煥后, 大臣大都打馬虎眼過日子. 自己親信曹化淳第一個開門迎賊. 最艱難時, 外父在周后哀求才捐出五萬兩餉軍, 后李闖抄掠其外家得50萬. 祟禎沒手下替他賣命, 亡因之一也. 都沒用  發表于 2013-6-16 19:08
小鼻子鬼子。有一些是長子繼承。沒有兒子。就招一個女婿。女婿改名字跟他家姓。網上有數據說。家族企業比純職業經理人管理的企業。回報率。生存率。都要高一些。  發表于 2013-6-16 15:45

評分

參與人數 1威望 +10 收起 理由
老鷹 + 10 思想深刻,見多識廣!

查看全部評分

8#
發表于 2013-6-16 15:44:14 | 只看該作者
希望前輩身體安康!  大多數混的好點中國人心里還是希望來個“世襲”

點評

所以天朝的企業都沒有幾個是百年老店的,格局小  發表于 2013-6-16 16:29
9#
發表于 2013-6-16 15:50:37 | 只看該作者
六角車前輩,您好好退休,去灞河釣魚吧。有我們年輕一代工程師,您就放心吧。

點評

說的太讓人感動了  發表于 2014-6-15 22:02
說的太讓人激動了  發表于 2013-6-16 21:58
10#
發表于 2013-6-16 15:55:41 | 只看該作者
六角車,車大俠,望在養老時,來論壇多多指導。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-30 04:59 , Processed in 0.091950 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表