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樓主: 六角車

60多了還管著產值千萬的企業,無奈兒子不愿接班

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31#
發表于 2013-6-16 22:42:08 | 只看該作者
大俠還是好好安心療養吧,好了就去浐灞釣釣魚、秦嶺爬爬山,哪天心情好給俺們這些后生講講您當年的故事,鐵血軍工系列故事還沒結束呢,20公里的上班路已經不是您這年齡能承受的了
32#
發表于 2013-6-16 23:52:38 | 只看該作者
中國人就是喜歡本末倒置,總什么想著百年老店------跟TM好像搞一搞就馬上會出現卻遲遲等不來的共主主義一樣的狗屁。經過我仔細的閱讀亞當斯密的《國富論》,人家根本沒有想過神馬百年老店這檔子沒有屁眼的事,是優勝劣汰的市場經濟導致了這一情況,我們國家的市場經濟才多大的點量,沒有那個環境,談神馬百年老店,就是胡扯,驢頭不對馬嘴。
33#
發表于 2013-6-17 09:01:55 | 只看該作者
老師傅保重身體。
34#
發表于 2013-6-17 09:21:26 | 只看該作者
中國培養下一代的意識不夠,我們公司老板的兒子也在外面干呢,一時半會也看不到接班的想法,我們公司也是幾千萬的的資產啊,百年企業何其容易啊!!!
35#
發表于 2013-6-17 09:27:25 | 只看該作者
六角大俠:首祝你老早日康復!誰都免不了生個病,誰都得慢慢地變老!確實應當調整自己的生活不要再像退休前那樣忙碌了,但也不必就得完全一下子閑下來;許多歐洲國家的退休年齡多是65歲,我去歐洲時就見過不少60多歲的人因為技術工匱乏還在車床或鑄造崗位上工作的狀況。我建議:比如可考慮每周僅工作三天或彈性工作制,待遇多少無所謂了;這些年來你老的經驗積累在哪里看看指導一下都是巨額財富的釋放和為社會盡義務做的無私奉獻。
36#
發表于 2013-6-17 09:35:31 | 只看該作者
上面的大俠們都說和對,對于企業最重要的還是技術,誰接班只是管理問題,如果管理不行那還是得面臨倒閉,如果自己的后代不想接班,那另外找人也是沒問題的,至少這還是我們中國的企業,要是倒閉了可啥都沒有了。

點評

我上班的企業的一個負責技術的工程師已經上了35年的班了,據說他爺爺就在這個企業上班,他爸爸也是,他也總抱怨:有錢的總是有錢,沒錢的總是沒錢,不過這老小子做事還是比較認真的。  發表于 2013-6-18 12:03
中國有的能力的管理者或者技術人員哪個不想自己干?這么大的生活壓力。  發表于 2013-6-18 12:01
37#
發表于 2013-6-17 09:42:50 | 只看該作者
六角車老師說的句句是經典啊!
38#
發表于 2013-6-17 09:52:10 | 只看該作者
祝老前輩身體健康,身心愉悅!什么在工作上體現自我價值和尋找存在感都是浮云!工作本身就是雇傭被利用剝削的過程,沒有什么美好的,唯一的美好就是拿工資養家糊口!
39#
發表于 2013-6-17 10:00:35 | 只看該作者
車大俠,注意身體。年輕的哥們,更要注意,趁年輕鍛煉身體。哈哈,身體是革命的本錢,絕對真理。
40#
發表于 2013-6-17 12:32:56 | 只看該作者
哈哈...看得來勁...有創一代,沒有創二代..才有我們這些貧窮暫時不得志的人的機會呀.....好好的把基礎打好.練好內功.就不信沒出路..
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