60多了還管著產值千萬的企業，無奈兒子不愿接班

253129071 · 發表于 2013-6-18 08:34:22

現在也不一定要父傳子喇，找個信得過的人接手，自己做股東吧

Michael0576 · 發表于 2013-6-18 08:58:06

向前輩致敬，問題很深刻，很無奈，保重身體是要緊事

baijun133 · 發表于 2013-6-18 11:04:13

有了危機感才有緊迫性，慢慢來吧，這些事走一輩子碰到也是無數次，只能小心走好每一步，

kailinew · 發表于 2013-6-18 11:12:35

公司在哪里，我可以加入嗎

yongquanfengjie · 發表于 2013-6-18 12:55:34

年輕，有第二選擇的，誰又愿意往機械里扎堆呢

水掉哥頭 · 發表于 2013-6-18 13:36:25

水掉哥頭發表于 2013-6-17 09:35
上面的大俠們都說和對，對于企業最重要的還是技術，誰接班只是管理問題，如果管理不行那還是得面臨倒閉，如 ...

那確實是這樣的，很多的人都單干了，不過也有些技術很好開個公司不怎么懂管理，也就是維持生計而已。也有些還比不上打工，整天累得要死的。你們公司是專門生產刀具的嗎？都有這么久了，看來應該很不錯吧。

水橋路 · 發表于 2013-6-18 14:15:51

大俠還是好好安心療養吧,只有身體是自己的。我們中國的家族式企業做得好的只有改制到民營或者股份制，才會發展下去..............

1600545011 · 發表于 2013-6-18 15:45:34

1600545011 發表于 2013-6-16 18:38
江山代有人才出，各領風騷數十年

中國各行各業的大師都在減少或者已經沒有了。連領風騷數十年的也要絕跡哈

牧虎驚艷 · 發表于 2013-6-18 16:36:11

精華

南瓜鄭曉楠 · 發表于 2013-6-18 19:54:47

但是現在大多的年輕人還是有志氣做大事的。但是缺乏機遇

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