中國(guó)私企為何留不住人

天水藍(lán)

企業(yè)就是要利潤(rùn)最大化，越是小企業(yè)越是要這樣，沒辦法，只有這樣，才能生存幾年。
把文中的問題都翻過來，你試試，直接倒閉了。
4 r8 \" y* ^: o! ?. D1 }至于言論自由，行為處處受限，這些都是瞎扯淡的命題。套用張紹剛的話，在我們這兒，你還想要狗屁自由？
用工用人，本身就是雙方妥協(xié)的結(jié)果。兩頭罵人是沒有意義的。
至于守不守規(guī)矩，這個(gè)也別全怪小企業(yè)。沒監(jiān)管，沒體系，光靠小老板自覺，是沒用的。有反貪局了，都管不住，就別提下面了。很多鬼子到了中國(guó)，也跟著闖紅燈。
6 S2 I8 E( w# D' q% g1 o9 u8 F所以文章結(jié)尾的那些總結(jié)，也都是扯淡的話。 你讓私企老板 "尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重人才的理念，真正信任人才、大膽使用人才。其次，要從企業(yè)的管理制度上進(jìn)行改革，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一個(gè)比較寬松的環(huán)境", 可是誰給了企業(yè)一個(gè)寬松環(huán)境？
, h* Q. U8 c. E! D* S
好的私企不是沒有。這些問題也不都是私企的問題。你把這些問題，套到任何一個(gè)國(guó)企身上，也都一樣
& O  k3 ^- ^& i
- [; H' K" m5 }) N6 e

浪人tjl

如何你是老板，你會(huì)怎樣說？

海峰之

港企，臺(tái)企，私企，歐企，美企，都呆過，聊起來話長(zhǎng)。有時(shí)間再來點(diǎn)感受

mfka

民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的三個(gè)層次

商人，有三種境界，即奸商、儒商和佛商。不同的商人所管理的企業(yè)，其風(fēng)格也都是與管理者息息相關(guān)的。中國(guó)自古有了商人，就有了“無奸不商，無商不奸”之說，包括社會(huì)風(fēng)氣，經(jīng)濟(jì)體制，自身素質(zhì)等因素致使商人淘得的第一桶金總不免帶些“邪”氣，是為奸商也。他們通過法律的漏洞進(jìn)行灰色交易，客戶的疏忽大意賺取額外利潤(rùn)以及榨取工人的剩余價(jià)值等途徑攫取利潤(rùn)。一些企業(yè)期望通過這樣的手段長(zhǎng)久發(fā)展，最后都失敗了；另一些企業(yè)利用這第一桶金，及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)策略，合法經(jīng)營(yíng)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、改善職工待遇，是為儒商。佛商，顧名思義，不僅自身修養(yǎng)極高還“普渡眾生”，這樣的企業(yè)是有著深厚的企業(yè)文化，完善的管理體制，良好的職工待遇，最重要的是還在回饋于鄉(xiāng)里、造福于百姓、服務(wù)于社會(huì)。然而這樣的商人、這樣的民營(yíng)企業(yè)太少了，更多的管理者或者只安于現(xiàn)狀或者只關(guān)注盈利，能夠成為一名儒商都已經(jīng)很不錯(cuò)了，更不用說成為一名佛商。

, _6 W* x1 G* t% R

mfka

人員流失嚴(yán)重

    許多民企都在發(fā)愁，現(xiàn)在的年輕職員流動(dòng)太大，留不住。如今年輕人對(duì)于工作的選擇，考慮更多的是自己的發(fā)展空間，薪資待遇尚在其次。如果是懷才不遇，一身的本事得不到施展，實(shí)現(xiàn)不了個(gè)人價(jià)值即便薪資待遇再好也未必能使一個(gè)年輕人安心工作，更何況現(xiàn)在很多民營(yíng)企業(yè)利用法律的漏洞和職員對(duì)法律問題的淡漠降低薪資水平和福利待遇，導(dǎo)致人員流失更加嚴(yán)重。民營(yíng)企業(yè)本身的管理體制和業(yè)務(wù)范圍就已經(jīng)限定了其發(fā)展的空間，而且企業(yè)不會(huì)讓一個(gè)剛上崗的新員工接觸太多的業(yè)務(wù)。如果說讓一個(gè)新員工熟悉若干個(gè)月的業(yè)務(wù)再放開做或者只在辦公室做收發(fā)文件、端茶倒水這些瑣碎事情，不需要太高的學(xué)歷，高學(xué)歷在這樣的企業(yè)完全可以進(jìn)入管理層。如今就出現(xiàn)這樣有趣的現(xiàn)象，高等學(xué)歷的人才以民營(yíng)企業(yè)為跳板，獲得一定的工作經(jīng)驗(yàn)以后進(jìn)入大型公司。民企管理者應(yīng)該從企業(yè)自身找原因，給予企業(yè)明確的定位，什么樣的崗位安排有多大能力的人，否則人力資源的流失和浪費(fèi)比產(chǎn)品打不開銷路還要嚴(yán)重。

: E0 g' c4 C; }+ `' |" c+ n% O

baiyibin0530

現(xiàn)在我也在一個(gè)私企里，有點(diǎn)無奈。面試的技術(shù)員干成了生產(chǎn)助理了。

晏蕓

大家分析的很透徹啊！

木蘭少俠

海峰之 發(fā)表于 2013-5-23 10:35
+ Y, Y# I8 |* C" U4 H  V& X, J港企，臺(tái)企，私企，歐企，美企，都呆過，聊起來話長(zhǎng)。有時(shí)間再來點(diǎn)感受

前輩經(jīng)歷豐富，可不可以分享一下！指導(dǎo)一下新人。謝謝！

↑奮斗↑

我覺得還是國(guó)家體制的問題，整個(gè)社會(huì)都是上行下效。

dashizuijimo

資本家就是壓榨工人的剩余勞動(dòng)力