用“能干”的人，還是用“忠誠”的人

朔風2012

老板的想法你能死心塌地的跟著他干，能力剛剛的，薪水低低的~~

許許許許

能不能人先不說，重要的是以誠位首，不是每人都愿意跳槽，企業在選人，人也在選企業。

yinzengguang

都是合同制，什么是忠誠？都是“平等”交易

zht_udb

利用“能干”的人，培養“忠誠”的人.

wangnanxiang

zerowing 發表于 2013-5-6 08:34
人以信立！現在基本所有的企業和老板都明白，鐵打的營盤流水的兵。沒有人能保證可以給你干一輩子，不跳槽不 ...

; |' D# \! Z, e5 a- \很精彩        

zh39204128

忠誠這詞用的，職工與老板是什么關系，雇傭而已。別吃里扒外、別泄露關鍵機密，做到基本的職業道德就足夠了

前景錢

前景錢 發表于 2013-5-8 15:23
這個問題應該是老板考慮，而且公司發展階段不同，他們的選擇也不同。

是的，他會根據公司發展情況來選擇，有時侯是能干的，有時侯是忠誠的，跟工作情質也有關系。

autosand

兩者都該用，需要引導；如果都不到標準，都不能用的

zhuxuwei8

現在的天朝，從小學就開始講 勞心者治人，勞力者治于人 ，可見天朝的權術斗爭根深蒂固啊。。。

水掉哥頭

水掉哥頭 發表于 2013-5-6 17:09
用人是講究技巧的，沒人一到公司來就是不忠心，只有他對公司不滿時才有這樣的想法。

這職業道德是我們做人最基本的，當然不能做那些對不起公司的事啦。每個人對公司的不忠的表現行為是不一樣的，也有那樣的人。從另一方面說有些老板確實也做得不對的，所以不能片面地談論這些問題。