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產假不給工資,天理何在,怎么辦?要上勞動局嗎?

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1#
發表于 2013-4-13 20:23:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       我和老公28歲結婚,29歲養小孩,屬于晚婚晚育,我和老公都在機加工企業辦公室上班,私營小老板。沒有給我們買任何保險,當初我也要求買的,老板也同意了,可是辦公室負責保險的2B男認為我奪了他的權利對他工作不利,對我耿耿于懷,三金五險都不給我買,老板天天在外跑業務對廠里的事情并不清楚,休假前找老板談了這事,老板很意外,說不是早辦了嗎,怎么現在還沒辦。這就不說了,反正至今都沒辦。由于我是干的文秘工作,因為老板比較信任我,什么事情都交給我處理,時間久了就引起其他同事的嫉妒,我的工資并不高,每月才2500,而每天工作量還比較大.1 }2 V& y/ G, u% M% K
       不知道哪個遭天殺的編瞎話跟老板娘說老板很照顧我,關系不一般,老板娘天天在廠里上班,剛開始對我還很好,后來因為聽了別人的閑話,突然對我由愛轉恨。剛開始搞得我莫名其妙的,我都不知道哪里做錯了,后來才聽別人說。自從懷孕后,老板娘就天天找我麻煩,有時候坐在辦公室氣得我直哭。我和老公都是外地人,到這里打工真不容易,上班受這份氣真窩囊。9 Q- \7 ?: c( }- N
      由于懷孕期間要有好的心情,每天都要受氣對寶寶不好,老公建議我不上班了,所以在預產期之前3個月我就請假了,辦公室就一直缺人上班,昨天總經理還在問我老公什么時候去,如果不去就寫辭職報告,不寫辭職報告就算自動離職。憑什么啊,按新勞動法規定,晚婚晚育產假獎勵45天,而且產假期間要付基本工資。現在心情相當亂。
1 D7 D% f: [7 \$ ~7 {3 A. `" I' z. r7 s      我想問問各位有經驗的社友,像這種情況我該怎么辦,要爭取自己的權利嗎?
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2#
發表于 2013-4-13 20:36:28 | 只看該作者
      沒碰到過這種事,我這人比較灑脫,離職后那幾天工資我都懶得要,你愛給不給,不給拉倒,給多了我還打電話讓退回去,特大丈夫。反正我上班就點點鍵盤,動動鼠標,也不會受傷。你別看鄙人掙不來大錢,但特看不起錢,對錢從來沒數。! f5 @2 k# Y  B" I# L8 B+ T
      你這事比較難辦,天朝嘛,法律是寫在紙上的。再說你相公還在那上班,一見官,傷和氣,恐怕連班都上不成。你那小老板在社會上碰到 的不合法律的事恐怕比你多得多,他也沒地兒出氣去。
- L  Y0 ~. q; K( p      為你計,不如開門見山的打聽下老板的意思,把題目給老板來答,但無論老板怎么決定,你都能接受就好。

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前輩活的瀟灑啊..  發表于 2013-4-20 15:18
逍遙果然逍遙,哈哈。話說回來,產假對于女士還是蠻重要,夫妻都是外地人,在外面工作,能爭取還是要爭取的,減輕生活負擔,但要講究方法,能商量著來就商量著來,真不行還是養胎重要,以后找個好點的。。。。  發表于 2013-4-16 15:33
灑脫歸灑脫,但是屬于自己的要爭取。樓主這事,該找勞動局的一定得找。這不是病假、事假、探親假。這是產假。而且,樓主的這個單位明顯涉及違規用人,已經在違法范疇了。  發表于 2013-4-15 09:45
3#
發表于 2013-4-13 20:44:22 | 只看該作者
和老板談談,爭取合法正當權益。如果老板不講理,向勞動部門反映,并在社區直接實名曝光。
4#
 樓主| 發表于 2013-4-13 21:03:18 | 只看該作者
逍遙處士 發表于 2013-4-13 20:36 $ p3 Q, m  h' T# P
沒碰到過這種事,我這人比較灑脫,離職后那幾天工資我都懶得要,你愛給不給,不給拉倒,給多了我還打 ...
& \) ^! P6 q( j# s/ z: |
我可沒那么大方呵,自己憑勞動掙來的錢,我是不會隨便丟下的,我現在還沒去公司,我把思路理清后再去找老板談。5 l$ F* s. Q: y6 Z8 i

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樓主可以直接像勞動仲裁告他們,不買社保本來就違法!  發表于 2013-4-20 18:16
5#
發表于 2013-4-13 21:40:30 | 只看該作者
這樣的事情真是太多太多了
" K3 v% y; l( q我朋友公司搬遷,在沈陽的大北邊。幾乎不屬于沈陽市了。這樣的話每天6點在原來的廠門口集合出發,以備8點到新廠準時上班。晚上下班自理。就是說一天管早上同期但是不管晚上...這樣的話一天有12個小時放在上班上。沒保險沒餐補沒節假日更別提加班費和什么產假,總之就是上一天班給一天錢。你說上哪說理去。他本人是做沖床模具的,一月2200元,要不是為了孩子上學早不干了。
7 Z- Q6 D9 ]. \9 [現在的小廠老板好的真好,不講理的真是無理可講。我以前給這樣的老板打過工:自己全家美國旅游半月,但工人四月不開工資;每次開會都說不干拉倒,自己的家底夠6代人吃喝,你們不給我干拉倒。但是工人工資月月不開。原來說給個午餐補助,但是兒子結婚,買個寶馬車,這個餐補取消了....后來我辭職了,那數月的工資差不多有半年才要出來。最氣人的是,我辭職的第二天,有同事給我打電話,說老板貼出通知來了,說我不服從領導安排如何如何,把我開除了....我靠,我提前一個月跟他說的,月末走的,跟他沒簽勞動合同,也沒耽誤他手上的活,走的時候還把床子擦個干凈,地面掃個亮堂...我找老板理論,還他媽扣了我一月錢。我當時跟他單挑的心都有。單是冷靜想想,一點能用沒有。可狂自己已經看清他的為人,無所謂了。

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讓這樣無良的黑心老板見鬼去吧!  發表于 2013-4-17 22:20
回老鷹:曝光與否現在已點心情都沒有了。因為這樣的場景是在太多了!!!況且我也辭職多年,早放下那點委屈了。說真的,有時見到舍友(特別是工人)說起廠里待遇優秀,自己到覺得不可思議...  發表于 2013-4-13 22:12
可否將這家伙曝光。  發表于 2013-4-13 22:00
6#
發表于 2013-4-13 21:45:54 | 只看該作者
逍遙處士最后一句話說的很好啊.先開門見山的打聽下老板的意思,把題目給老板來答.你這是正當的,如果每月千把塊錢的基本工資都摳門的話,還搞什么搞.我想不會的,心平氣和的說說情況.那什么總撂出來的話,無非是讓你在推遲休假.
7#
發表于 2013-4-13 21:53:54 | 只看該作者
上勞動局吧。
8#
發表于 2013-4-13 22:01:39 | 只看該作者
有些事兒說開了總比堆在心里好,
8 w$ o' Z& r( [( @: l另外我個人意見哈,不同意就當沒看到:(就像企業給我們工資,自己也應該很明確自己什么價位;你如果覺得自己的工作值這么多錢,那何必委屈自己受這些氣?老板娘就什么時候去拜訪一下,要他們夫妻都在家的時候;那個管保險的你要是早和老板說保險的事兒哪有現在的頭疼??拖著要么自己不當回事兒要么抱著拖著拖著就給辦的想法,但這都不是正確的想法
9#
發表于 2013-4-13 22:23:47 | 只看該作者
民營小企業,呵呵,發生這種事情不足為奇,所以一直以來我的就業原則就是:堅決不進民營小企業。
10#
發表于 2013-4-13 23:31:30 | 只看該作者
喝雪花干車床 發表于 2013-4-13 21:40 * F; F4 a; k' F
這樣的事情真是太多太多了$ k8 P8 F% P5 V. @4 J
我朋友公司搬遷,在沈陽的大北邊。幾乎不屬于沈陽市了。這樣的話每天6點在原來的 ...
0 Z+ Z# T6 J) k3 @5 j
這樣完全可以去告的啊 肯定會罰款的8 b. A7 D# J6 r4 f

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折騰不起啊....  發表于 2013-4-14 00:29
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