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樓主: 小飛鷹

產假不給工資,天理何在,怎么辦?要上勞動局嗎?

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21#
發表于 2013-4-15 08:29:36 | 只看該作者
先請求勞動局調解,不成去法院,找媒體曝光(最好是央視),找婦聯要求保護婦女兒童合法權益,修完產假辭職
22#
發表于 2013-4-15 09:40:16 | 只看該作者
去上訪??赡愕脼槟憷瞎胂?,萬一弄僵了,他搞你老公咋辦?
23#
發表于 2013-4-15 11:29:14 | 只看該作者
是啊, |) `9 |" x- m$ y, v% R, `- s
還是忍著吧,哎
24#
發表于 2013-4-15 11:43:21 | 只看該作者
要看地區的,蘇州這邊不上社保要是被查到的話,老板賠的比較慘。
25#
發表于 2013-4-15 12:03:18 | 只看該作者
哎 我們2月份的工資到現在都還沒發呢 說買社保到現在還沒買呢 下午出去面試去了 希望能夠成功
26#
發表于 2013-4-15 12:31:22 | 只看該作者
你以為在國企嗎?如果你是老板你會給嗎?為什么人們要去國企和事業單位,去考公務員。去上外企。
27#
發表于 2013-4-15 12:41:23 | 只看該作者
直接用法律手段啊
28#
發表于 2013-4-15 15:19:16 | 只看該作者
私企就這樣" v6 ~$ l4 i6 v7 k) j5 D
29#
 樓主| 發表于 2013-4-15 15:24:47 | 只看該作者
伯爵的等6 發表于 2013-4-15 15:19 4 D0 h8 I( k9 i& U
私企就這樣

/ ]& r5 D1 Z+ }* L& c8 n廠里工人受傷老板不給工資,打官司工人勝訴,老板乖乖給錢。私企也有公理的,只要拿起法律武器,現在的政策是偏向我們這些弱勢群體的。我也會爭取自己的權利的。9 R7 R: ^. b* I' [; @

點評

你說的這個是沒有錯的。但是由于你和老公在一個單位,如果一下撕破臉,你老公肯定是會受影響的。所以建議你好好和你的老板談談,這種事情要做倆手準備,如果效果不好,怎么辦?特別是你老公在單位還不錯。  發表于 2013-4-16 16:36
30#
發表于 2013-4-15 20:18:54 | 只看該作者
宇宙一星 發表于 2013-4-14 15:17 4 Z& {- r; I/ z0 n2 A  W! t. d6 m# d) i
新勞動法出臺了,老板故意刻扣工資5000一一10000屬刑事犯罪。
- k1 O" X& d0 Y8 j
你三歲嗎?這是天朝,你以為是歐美,法律永遠只能寫在紙上,我們當地90%企業都不給工人交保險,都按法律,這個地方政府還要不要招商了,別忘了,稅收是政府的奶娘
1 B) O, O& k+ |太天真,你那點工資,折騰的時間,都回來,大部分還多呢,,這就是法律成本,,給你個嚴上天的法律,再來個肯定虧本的訴訟成本,正常人肯定不會選擇訴訟,,你當共黨的干部都屬狗的,管你的閑事,,都管你的事,誰給他們錢用。9 k4 N) N% \( T, d: O6 V: i. t
、
) `0 w" w# Y  c現在的社會,相信法律,還不如相信豬會爬樹6 j% w4 M" O$ [" A

點評

社會很多事情使用的多手段都是慢慢的陰你啊,明目張膽的對著干的不多了,法律執行者可緊可松根本沒有具體的量化措施來解決.  發表于 2013-4-15 21:52

評分

參與人數 2威望 +2 收起 理由
楊云123 + 1 很多企業都有關系的,相關部門讓你來回折騰.
逍遙處士 + 1 基本是這么個情況。

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