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樓主: 把刀用好

同事之間討論收入,是個很不好的行為

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41#
發表于 2013-3-31 12:33:09 | 只看該作者
ttlegyq 發表于 2013-3-27 10:42
4 b, A4 R; A0 T9 D. i同事之間最好討論什么?就是女人。
# O. b( G0 E. w, W4 g( r
為什么不討論技術,討論如何把工作做得更好?
1 N' H# v/ h; p% g
, i  Z1 C5 Q1 Y9 i% [" i8 _2 Y我原來在單位時的觀點:我的任務是把工作做得更好,讓領導滿意;如果領導在漲工資或分獎金時對我不公,直接找他談,如果他給不出我認為說得過去的理由,那就對不起,不給他玩活兒(現在可以跳槽),當然,自己得有真本事,否則,人家會收拾你的
42#
發表于 2013-3-31 12:50:08 | 只看該作者
{:soso_e113:}
43#
發表于 2013-3-31 16:03:31 | 只看該作者
可老板加薪是很少發生的,別怪人家,生活壓力大啊
44#
發表于 2013-3-31 16:52:09 | 只看該作者
從來不問其他同事的收入,也從不對外人(除親友以外的人)說出我的準確收入。知足常樂,只要不是太差,我就能接受。

點評

這么簡單的事,怎么會沒人做得到呢?我們公司的人從來都不問其他同事的收入。  發表于 2013-4-4 11:19
沒有人做得到  發表于 2013-4-2 22:26
心態真好啊  發表于 2013-3-31 20:18
45#
發表于 2013-3-31 21:41:08 | 只看該作者
單位都要求工資保密,但是不聊心里不踏實
46#
發表于 2013-3-31 23:12:19 | 只看該作者
確實是這樣呢
47#
發表于 2013-4-1 10:29:49 | 只看該作者
多少有點心理不平衡的
48#
發表于 2013-4-2 14:19:07 | 只看該作者
{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}
49#
發表于 2013-4-3 10:03:52 | 只看該作者
每個人想法不一樣,有人特別喜歡問這個,哈哈。有人從來不會和別人談這個。
50#
發表于 2013-4-19 08:47:33 | 只看該作者
但在同事之間都存在著打聽
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