同事之間討論收入，是個很不好的行為

鹽拌番茄

心態(tài)很重要。

阿發(fā)要努力

鹽拌番茄 發(fā)表于 2013-3-27 22:40
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RAJRLZD

現(xiàn)實(shí)中大家較多有收入

ruoying_2233

該談還是要談的，大家出來工作干什么的？很多千里迢迢，背井離鄉(xiāng)的，都為啥？
談不要緊，私下關(guān)系好的，開誠布公，只要不影響工作。有時(shí)候定位很重要，沒有參照怎么定位？
市場機(jī)制，允許知道價(jià)格浮動
- I: [! |' P! g或許你是老板?。抗?/td>

伯爵的等6

我覺得知道好點(diǎn)，這樣才明白你的重要度

crazypeanut

不讓討論是因?yàn)槔习寤蛘咂髽I(yè)定下的薪酬是經(jīng)不起推敲的，一見光就人心渙散眾叛親離了

浪跡天涯的潘潘

個人習(xí)慣吧！

yanchl0125

工資正常是一個企業(yè)對一個人的定位，要是同活不同價(jià)，只能說明你已被邊緣了，要么就是被老板忽悠了。很簡單此處不留爺自有留爺處，俗點(diǎn)講出來打工都是為了錢（部分人除外），會干活但不要干死活。

jj8899

我覺得還是要看討論人的心態(tài)，假說都是電工或是機(jī)修工，工資高跟低就得看個人的技能了，還有其他的 如工齡，素質(zhì)，學(xué)歷等等，3人行必有我?guī)煟瑣徫徊煌べY不奇怪，不然有些公司還搞什么末位淘汰制呢！

悠游an

你這樣說太絕對了，有些人做的事一樣，可待遇卻相差很多