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樓主: 把刀用好

同事之間討論收入,是個很不好的行為

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11#
發表于 2013-3-27 11:32:42 來自手機 | 只看該作者
ttlegyq 發表于 2013-3-27 10:42:51
% s  J$ E) F# |/ d/ m同事之間最好討論什么?就是女人。
5 p+ o( z) v; b/ n6 h0 q$ r
高人,高見!來自: Android客戶端
12#
發表于 2013-3-27 12:29:08 來自手機 | 只看該作者
言論自由,我認為什么都可以聊,只要你心態夠好!來自: Android客戶端
13#
發表于 2013-3-27 13:13:34 | 只看該作者
討論國事!
14#
發表于 2013-3-27 17:26:28 | 只看該作者
這東西還是不比的好~永遠沒有滿足的時候~
15#
發表于 2013-3-27 18:50:07 | 只看該作者
討論沒啥不好的,看你的心態和對你同事的定位了
16#
發表于 2013-3-27 21:29:56 | 只看該作者
信息不對稱可以用來謀利。% {5 }' M; M% }8 ]5 @8 l

( M' |! Y& c3 v" {! M6 W: v圣經上說,你應該知道真相,真相可以讓你獲得自由。

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1 思想深刻,見多識廣!

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17#
發表于 2013-3-27 21:42:32 | 只看該作者
有競爭才會有進步。。。自己一個人苦干,只會脫節。。。互相談下工資,也了解了社會行情,公司行情、、、個人的價值,你無法估計,要看看周圍的人,才能比較出你的價值、、、別坐井觀天。。。哈哈

點評

對,了解一下是必要的  發表于 2013-3-28 16:59
18#
發表于 2013-3-27 21:50:16 | 只看該作者
贊成
19#
發表于 2013-3-27 22:15:14 | 只看該作者
就我知道的幾十家公司來看,沒有一家能做到薪酬保密的。大家知道有哪家單位能真正做到薪酬保密的嗎?

點評

人家拿到自己應該拿到的工資,說說也不對?說明你們公司的工資管理有問題.不透明的工資制度更加的是證明同工不同酬.  發表于 2013-4-1 11:24
有些找死的, 還自我炫耀高人工, 給我發現, 去年就此干掉一個  發表于 2013-3-29 00:08
20#
發表于 2013-3-27 22:38:40 | 只看該作者
有道理。看能力吃飯吧
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