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機(jī)械行業(yè)隱形裁員,怎么辦

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1#
發(fā)表于 2013-2-2 14:34:48 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
還有5個(gè)月,就離三年合同期快滿(mǎn)了,可我現(xiàn)在就遭遇公司隱形裁員,該怎么辦?怎么辦?
      
      初進(jìn)公司時(shí)公司實(shí)行底薪+加班費(fèi),半年后,公司實(shí)行底薪+績(jī)效400+加班費(fèi), 那時(shí)候的績(jī)效工資只要不請(qǐng)病假超過(guò)兩天,或者請(qǐng)事假超過(guò)一天,就可以拿到。
      一年后,公司績(jī)效政策又改了,除不得請(qǐng)假外,還要看出錯(cuò)率,出錯(cuò)一次扣50元,2次扣一百的,如此類(lèi)推。我們是做模具的,精度要求很高的,公差在兩絲(1毫米=100絲),在說(shuō)具體點(diǎn),一根頭發(fā)有8絲,也就是說(shuō)誤差不能超過(guò)頭發(fā)的四分之一。超過(guò)了就是出錯(cuò),就要扣錢(qián)。
     半年前,公司又改了績(jī)效,而是按照評(píng)估效率拿績(jī)效。也就是一件模具給你評(píng)估工時(shí),要在計(jì)劃中完成。當(dāng)然,這中間最不公平,有的模具難加工,有的模具易加工,有的模具給的工時(shí)多一點(diǎn),有的模具給得工時(shí)少,大家加工的是不同模具,根本沒(méi)可比性。你沒(méi)有拒絕的權(quán)利,否則是不服從公司的安排。明知很吃虧,但硬著頭皮要做,這方法太狠了,用人單位既是裁判員,又是運(yùn)動(dòng)員。也就是說(shuō),想給你績(jī)效就有,不想給你啥都沒(méi)有。
      公司有工會(huì),工會(huì)主席是生產(chǎn)部經(jīng)理,副主席是部門(mén)經(jīng)理。公司任人唯親,排除他人,朝令夕改。公司總共600人,從2011起,公司有近200人辭工或離職,也就是三分之一的被離職。
     為了達(dá)到裁員的目的,公司最近稱(chēng)有些員工效率低,不安排加班。上個(gè)月我加班26小時(shí),另外一個(gè)也是合同期快滿(mǎn)的人加班0個(gè)小時(shí),他人加班46個(gè)小時(shí),最高加班60個(gè)小時(shí)。估計(jì)又沒(méi)有績(jī)效了,2000元工資在深圳怎么活啊?
     1月28號(hào)沒(méi)加班,其他人大部分有加!
     1月29號(hào)沒(méi)加班,其他人大部分有加!
     1月30號(hào)沒(méi)加班,其他人大部分有加!
     1月31號(hào)沒(méi)加班,其他人大部分有加!
     為達(dá)到不給賠償金而逼員工離職,正是他們所想要的,我也不甘心,
合同期還有五個(gè)月該怎么辦?怎么辦???


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2#
發(fā)表于 2013-2-2 15:23:34 | 只看該作者
一個(gè)是你要快速適應(yīng)公司的變化,這個(gè)沒(méi)有辦法,在人屋檐下,抱怨其它的沒(méi)有辦法,

再一個(gè)就是問(wèn)一下老板,是不是希望你走了,假如老板明確告訴你是的,你就早做決斷,做離開(kāi)的準(zhǔn)備,未來(lái)形勢(shì)還不樂(lè)觀,早打算總是好

點(diǎn)評(píng)

贊同,當(dāng)出現(xiàn)這種形勢(shì)的時(shí)候,留也留不下來(lái),還不如體面的準(zhǔn)備走人  發(fā)表于 2013-2-3 21:18
3#
 樓主| 發(fā)表于 2013-2-2 15:24:43 | 只看該作者
達(dá)到不給賠償金而逼員工離職,正是他們所想要的,我也不甘心,
合同期還有五個(gè)月該怎么辦?怎么辦???

點(diǎn)評(píng)

我呆過(guò)一家臺(tái)灣人開(kāi)的工廠…那家臺(tái)灣人善于用各種手段,把不想要的員工(一般是領(lǐng)導(dǎo)崗位的)逼走……  發(fā)表于 2013-2-2 20:28
滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào),剔骨止痛當(dāng)以牙還牙!暗這搞你,那你暗著搞他。  發(fā)表于 2013-2-2 16:24
4#
發(fā)表于 2013-2-2 15:52:51 | 只看該作者
同情樓主啊
5#
發(fā)表于 2013-2-2 15:55:25 | 只看該作者
這種事勞動(dòng)部門(mén)也管不了吧,另謀出路吧
6#
發(fā)表于 2013-2-2 16:04:58 | 只看該作者
正規(guī)的公司合同有點(diǎn)用,以前的公司廠長(zhǎng)都開(kāi)不掉你,裁人是人力資源管。現(xiàn)在的公司里我就當(dāng)合同是張廢紙,情況不好就早作打算,他們有的是辦法玩你,國(guó)情如此!現(xiàn)在在一個(gè)地方吃一輩子可能性不大,多挖洞留點(diǎn)后路,嘿嘿!
7#
發(fā)表于 2013-2-2 16:21:42 | 只看該作者
LZ在深圳黃田?
8#
發(fā)表于 2013-2-2 16:42:10 | 只看該作者
既然都這樣了,樓主還是早做打算呀,不然那天突然被裁掉了,你就措手不及了。現(xiàn)在看來(lái)還是國(guó)企好呀!
9#
發(fā)表于 2013-2-2 20:07:17 | 只看該作者
我還是我嗎 發(fā)表于 2013-2-2 15:24
達(dá)到不給賠償金而逼員工離職,正是他們所想要的,我也不甘心,
合同期還有五個(gè)月該怎么辦?怎么辦???
...

公司沒(méi)有違規(guī),你也就沒(méi)有辦法告他,那就請(qǐng)假求職另謀出路
10#
發(fā)表于 2013-2-2 21:16:04 | 只看該作者
也就是一件模具給你評(píng)估工時(shí),要在計(jì)劃中完成。當(dāng)然,這中間最不公平,有的模具難加工,有的模具易加工,有的模具給的工時(shí)多一點(diǎn),有的模具給得工時(shí)少,大家加工的是不同模具,根本沒(méi)可比性。你沒(méi)有拒絕的權(quán)利,否則是不服從公司的安排。
我們公司就是這么搞的

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