機械行業隱形裁員，怎么辦

惘然

平常心~平常心！跟他在這里耗著不如去尋求更大的發展空間。

惘然

平常心~平常心！跟他在這里耗著不如去尋求更大的發展空間。

n9ga1

個人認為，和公司鬧 沒意義~

cctvhz

這東西也不單是一個人的事情。怎么去執行呢。按樓主說的。加工協級很多個部門，以能外協加工的。怎么去界定這個問題。又或者是評估模具開發者是誰。模具開發評估者要不要承擔相應的責任。如果說送樣延遲了，會追究那個環節，是那個部門導成延誤。就那個部門負責嗎。
模具做出來了，達不到要求，自然不能得到客戶承認，才認為是不合格。那這種情況，品質部會負責嗎。因為東西流入到客戶，首選得經品質部確認OK，才可放行。
很多的各方面我就不舉例子了。我就是想問個明白。這負傷如何界定到個人去。
如果不能解釋清楚。那就是無可持續的條例。最終不但人走，而且也是管理上的一個致命失誤。

孤單過往

你寫了那么多，說你們公司很不人道，你覺得很憋屈；但你又問怎么辦，似乎又很想留在這個公司，如果想留下來，那就在這五個月里好好表現咯，如果不想的話，那就趕緊邊工作邊找，找到了立刻走人。。

純屬偶然

果斷，走吧，吃點小虧了，林子大了什么樹都有，一定要在這棵朽木上呆嗎

88650461

換個工作吧,你這樣太煩了

愛似輕風

一個企業的業績不好，利潤低甚至虧損后，企業都會思變。經營方向改變后一定會有人員的增減的震蕩，這是必然的。
關鍵在于你自身的素質與能力的高低。（我們這掃地阿姨都不止2000元的工資）
你是什么模具？注塑模還是冷沖模？是鉗工還是機加工？

黃海是我

正常現象，要么忍，要么滾，沒其它選項

chenqibin

做模具的工資怎么都要6000吧，如果到別的地方應該會好很多