機械行業隱形裁員，怎么辦

我還是我嗎

不能只安排個別員工不加班


　　“用人單位不安排員工加班，表面上看，用人單位的做法并不違法。實際上，用人單位違反了平等就業的法律規定。”許平堅分析道，假如用人單位對所有職工都不安排加班，這不僅不違法，還是法律鼓勵的一種行為。但僅安排個別職工不加班導致其收入下降，這種行為明顯違反“平等就業權”的規定。平等就業、禁止就業歧視，是我國憲法、勞動立法確立的一項勞動就業的基本原則。


　　被侵權員工可舉報


　　同時，他也指出，由于我國現行法律對于就業歧視的規定不夠詳盡，目前就這種行為不能找出用人單位應承擔的相應法律責任，但可以確定的是，用人單位這種行為違反了平等就業和禁止就業歧視的法律原則。當事職工可以向所在地勞動監察部門和總工會投訴，由當地勞動監察部門督促用人單位改正，地方總工會也可以要求用人單位整改。此外，當事職工也可以與用人單位協商解除勞動合同并商定經濟補償標準。

piupiu1988

有技術在哪都能干

wpc

早點回家過節吧。節后再找工作。玩技術的還愁沒工作嗎

金元實業

馬風雷MFL 發表于 2013-2-4 16:21  1毫米等于100絲還是1000絲啊，樓主你的這個資料哪里來的啊

出道時師傅就告訴我1毫米＝100絲

jd226

悲哀啊！兩千一個月呆在那里指望加班，掙點加班費，難道加班費奇高，或是下班了你們就無聊得蛋疼，還是國人骨頭……

蟄蜂讜羽

跟他干？別明著來，還要保護點自己！