書記罵工人：你他媽的還有智慧，臭鐵匠一個

山東0537

xuzhihui871029 發表于 2012-8-21 20:29
我們這邊機加工也有這么個毛病，民企。看你干得多，價格就降。于是大批量活大家商量著干，干一樣多，干差 ...

; L4 i1 d( \: A6 E- S  Q6 Z: L$ _都一樣

luxiang821

管理水平的問題。目光短淺，或者說故意為之。
我們這也是車間工人和管理人員斗智斗勇，車間的領導經常悄悄的給你掐表
隨后任務就加上去了。所以工人也是一旦看見領導過來，就干慢些。雙輸的局面。

tangshuiping123

什么也不說,就這個JB樣子, 工藝改了,可以,但同時效率應該改改,要不就算知道,啥也不改,慢慢來吧,快了也不多給你一分,哼{:soso_e111:}

zyz4190

這個在國企很常見的，不要大驚小怪！哈哈！

秦霸先

書記管好黨就行了，車間的事還管，算是沒好了

anthony1989

這個高技術的真難受，上面很多時候都不是做技術的，壓根不尊重勞動……

珠海小韓

別整沒用的，作為這個兄弟，換了你怎么干，甩手不干還是忍氣吞聲？發牢騷沒意思，都不是打工一兩天了吧，還沒看透么

行者·藍

呵呵，林子大了什么鳥都有

1175014404

現在的情景跟多年前中正先生遇到的境遇差不多了，改則亡黨，不改則亡國！這是一道艱難的選擇題，怎么選都有弊端，但是不選絕對不行。然而問題的關鍵在于這樣的選擇題只有那么一小撮人中的一小撮人既當權者們決定了整個國家的方向。在我看來這才是問題所在，權力的高度集中催生了特權與獨裁，也許大多數人本意并不是想這樣，但是現實就是這樣的。像樓主剛才提到的這個現象，為什么大家都覺得書記錯了但是結果卻沒有任何改變？不就是應為權力在他的手里嗎？如果當時決定開一個工廠各階層代表會，討論一下這個薪酬的問題，我相信這位仁兄肯定能得到公平的待遇。當然要改變這種狀況也不是不可能，工廠的工友全部站出來支持這兄弟，或者這兄弟往大了鬧，拿出舍得一身剮的精神指導，也絕對能把事情辦成。但大多數人往往選擇忍氣吞聲，息事寧人。結果權力愈發集中，當權者的態度愈發傲慢、不可一世。糾其原因，我們從小身在這樣一種環境，從小就被教育要服從領導，（說白了就是服從黨嘛）伴隨著我們成長的是各種各樣的血淋淋的教訓，我們變的敬畏、變得膽小。少了一往無前的氣勢，少了強出頭的勇氣。所以我們被馴服了，成為了溫順的綿羊。被牧羊人與牧羊犬關在一個個羊圈！

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正常