書記罵工人：你他媽的還有智慧，臭鐵匠一個

憨老馬

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呵呵！你們這位輸記算是繼承了他們前輩的傳統啦！
4 e9 L  _: d+ I/ b80年代改革開放初期，我所在的國企也搞計件，開始一個月，做得快的是能拿到實惠，但下一個月定額馬上就變，勞動階層的積極性就是這樣被D扼殺掉的。
3 I0 U- e/ {! j工人們感到被騙了，就再都不鳥它這一套啦！各自算記著，每月差不多拿個6、7~8塊超額獎就算了，做多了的，藏起來，等調休的時候交，或者補平日躲懶時的額，我也躲懶過，夜班睡覺去，值班的到處都找不著，呵呵，原來睡在高高的天車上！{:soso_e113:}，一覺醒來還有足夠的工件上繳{:soso_e114:}。
$ R2 W/ d/ H% U說實話，十多年的一線生活，使自己深深體會到下層工人的苦楚和艱辛，同時也加深了自己對D的看法，所以后來有人要發展本人，沒門！{:soso_e146:}我也絕不會靠近那些輸記（他們輸了的是人心）！

mixin0756

工藝的改進，效率質量的提高對工人而言不是好事，聰明的工人干活完成定額后絕不多干。

伊水茶緣

在這種國企，你可以比別人多干活，但不能比別人多掙錢，那些個領導不要效率，不要技術，就要一個和諧，
你努力了別人不是看不到，更多的是不允許，這就是垃圾國企的管理，讓一群不懂的人在指揮著一群懂的人有節奏的干活

大蘿卜

從這貼看出來這種企業為啥不行了。
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weilll@vip.qq.c

我們這也是國企，剛在曹妃甸投產一年多，領導想盡辦法提高產量，也向下面要建議，提出好建議并采納的給獎勵，不過領導水平有限，但他們是真相把公司做好，求賢若渴??！

互通有無

weilll@vip.qq.c 發表于 2012-8-22 09:01
我們這也是國企，剛在曹妃甸投產一年多，領導想盡辦法提高產量，也向下面要建議，提出好建議并采納的給獎勵 ...

任何一個政權創立的時候都是親民的，政權穩定后怎么樣呢。

人生豪邁-jx

混蛋書記，多數都是這樣的。
竊取他人，偽裝自己
這種人咒他死是便宜他了，應該讓他活著，食無味，看無色，聽無聲，有欲望卻無法實現

借口的謊言

zhongdong163 發表于 2012-8-21 19:21
9 A# P. k8 x1 E我也認識一個車工師傅，也是有點“小聰明”，私自改進了夾具，效率提高了兩倍多，廢品率也大大下降。月結時 ...

我覺得這樣嚴重打擊了工人創造的積極性，不利于機械加工的發展，這也是一種創新呀！

摸索者18

國有企業就是這樣啊。你一個人干3個人的活。后面的人就不用干啦。

zscflying

狗日的官僚！