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樓主: 老鷹

在歐美日,小企業在就業選擇上受到多大歧視?

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31#
發表于 2012-8-24 15:03:20 | 只看該作者
小公司學技術,學產品。大公司學管理,學體系。
32#
發表于 2012-8-25 16:07:09 | 只看該作者
各有千秋,因人而異
33#
發表于 2012-8-26 21:01:37 | 只看該作者
我覺得剛畢業出來在大公司待個半年時間在去小公司工作比在直接去小公司的強
34#
發表于 2012-8-27 10:25:22 | 只看該作者
一切向錢看
35#
發表于 2012-8-27 14:07:01 | 只看該作者
麻雀雖小,五臟俱全。在小企業個人作用所占的比例重,接觸工作領域范圍較大,大企業接觸技術的更完善。牛頭和鳳尾選擇,因人而異(本人還沒畢業,沒什么工作經驗,如有不合理還望各位包涵)
36#
發表于 2012-8-30 11:24:45 | 只看該作者
大企業腰板直
37#
發表于 2012-9-1 20:20:01 | 只看該作者
杞人憂天 發表于 2012-8-22 17:40 9 r- }" E2 v/ I' m$ N
老鷹拋出了一個現實的問題,說說我的觀點:9 A& K  \: \4 E3 a
外資企業確實有著優厚穩定的待遇(當然也是對有能力適應的人來 ...

/ ^( ]3 h- l8 {6 ?& h; M不同意你的觀點,國企也分好多種啊,有的也需要競爭,需要創新,很多高水平的人都來自國企,小私企可能嗎,畢竟國企找走了全國最優秀的畢業生

點評

您說的和我的并不矛盾,我所說的,那些優秀的畢業生在國企呆久了,會失去銳氣和斗志!或是在庸腐的潛規則下變得庸碌。  發表于 2012-9-3 08:36
38#
發表于 2012-9-2 16:48:10 | 只看該作者
小企業看老板,你無法知道老板如何,就看自己的運氣了。
. }" a" Q( a. G+ v' }% j$ o大公司看流程,做事情有章法,無法具體評判哪個好哪個壞,不過到了大公司,就有了一個很好的起點。
39#
發表于 2012-9-2 17:00:46 | 只看該作者
選擇小企業看好老板很重要,' x) O: y- k% |: V3 y! c7 x" z' K% \
9 p' Y; i* O* r3 d
老板善良也就不會克扣你太多該給的都會給只是多少的問題。/ Q+ F: d6 x. |$ w8 l
( c* ~4 O: H! x. V/ y
老板不是人的干幾個月可能連工資都要不出來。
40#
發表于 2012-9-9 13:50:28 | 只看該作者
每個大企業都是從小企業做起來的。
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