在歐美日，小企業在就業選擇上受到多大歧視？

shenwuqang

不知道講些什么，暈！

吉祥哥

借口的謊言 發表于 2012-8-21 16:52
這觀點確實世界公認吧！

山寨也是一種學習。鬼做精了也是可以成仙的。

charles006

個人感覺還是不要浮躁，在這個信息時代可以通過各種途徑先把自己強壯起來，到哪里都有把刷子....{:soso_e100:}
( u* m$ H% w( Y% i到時候挑什么單位或者選擇自己創業都在你那個強大的內心......
大公司分工太細，若干年后你可能只會做那些事情......
/ U* [* ]& a& H4 H1 U0 H7 \- c" g

杞人憂天

老鷹拋出了一個現實的問題，說說我的觀點：
外資企業確實有著優厚穩定的待遇（當然也是對有能力適應的人來說），但在中國的外資企業多是工藝穩定的生產型企業，一般本科生在那里就會被培養成有知識的熟練工。對搞技術來講你幾乎沒有學習、鍛煉的機會，更談不到創新的機會。當然，在哪里可以學到先進科學的管理理念。對于立志往管理方向發展的無疑是難得的學習場所。
- J. A. M, G4 g5 p0 s" J對于國企，我們曾經呆過的都感受過：僵化的管理、論資排輩、各種潛規則等等，我想，有血性的人怎能受得了這種氣氛。
8 i+ \' p5 o+ M7 L+ g小私企，雖小，可也是在一個行業里馳騁著，雖是小天地，但更能找到鍛煉你、發揮你、展示你的機會。
! p6 t& J) k- J% a* z本人在不同的小私企混了20多年，每在一個私企混上3-5年，就讓我懂了這個行業，甚至能摸到行業的前沿，這才是個人的價值所在。
2 @' z0 Q, {2 R所以，我個人愚見：想培養管理能力就到先進的大企業；想鍛煉自己的技術能力多進幾個私企不是壞事。

gszbj11

不是歧視小企業，主要是國內目前小企業基本都是發展時間短，有很多管理上的缺陷（各種亂、各種問題）很多，小企業沒有規范的管理，甚至產品可能也比較低端，而國外企業管理比較規范，尤其新畢業的人員，在大企業可以學到規范的工作方法和工作流程，小企業一般無法給予，另以后跳槽也是一種資本。

互通有無

中國和歐美國家的社會環境不一樣；人家是誠信社會，企業和個人不講誠信根本就無法生存；中國正相反，你講誠信無法生存，中國很多小企業本來就是人際關系或官商勾結的產物。

stockred

大環境不一樣，國外有很健全的法律保障，所以不能這么比較國內小公司和國外小公司。國外，小公司和大公司沒太大區別，國內差別就很大了，而且大公司也分歐美的，日韓的，港臺的，國有的。現在歐美的一些大公司在國內也不講法律，說開你就開你，都是被我們這個環境污染的

借口的謊言

吉祥哥 發表于 2012-8-22 16:38
山寨也是一種學習。鬼做精了也是可以成仙的。

. V& r- }: C0 y+ J: N. V3 u哈哈哈！

zhuxiaohua

我來說幾句：
" ]0 ^, x- @6 ~從一個學校畢業，如果一個人他要做長期的規劃：
8 R# k* j4 ]: p( U+ ^4 v9 T: T2 ?6 ^1.打工，白金打工，金領打工，一輩子打工，我覺得去一個好的行業，好的企業，牌子大的企業。
$ i0 a/ n" _# \% `* G- w2.想做小老板，做中型老板，成長為大老板，還是起點低點。就像一個人去學習游泳，首先在一個小缸里面游，再到小池塘里面，然后再到江，再到海里面。

cangsheng000

原因就是國外的小企業也是企業，甚至是管理上相當好的，但是中國的小企業只是作坊，標準的剝削工廠，毫無管理可言