在歐美日，小企業(yè)在就業(yè)選擇上受到多大歧視？

老鷹

有個社友是研究生，就業(yè)選擇在小企業(yè)和外企之間有猶豫，請看http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=274664

; E/ x  m) ~9 a, `2 |* I讀了許多回復(fù)，大家意見高度一致，去外企，并且對小企業(yè)表示高度蔑視。雖然在意料之中，但多少還是感到驚訝。

不知道歐美日的人們在就業(yè)的時候，是否也是高度鄙視小企業(yè)。如果是這樣，為何他們的小企業(yè)還發(fā)展得很好呢？難道小企業(yè)的核心技術(shù)都是靠家族傳承，不靠外來力量？這似乎也不可能。
( q! c- y% t% u" S" m
! o/ G9 b8 a0 y# j另外，同樣水平的人選擇大企業(yè)或小企業(yè)，薪水有很大差異么？
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& m; r( H' W* f6 s/ |! ^

everfree

中國的小企業(yè)有哪家是行業(yè)或?qū)I(yè)的領(lǐng)先者？
而歐美日，大量小企業(yè)是行業(yè)或?qū)I(yè)的領(lǐng)先者。說個最直觀的：蘭博基尼，才多大點兒的公司？

yaowang2049

個人覺得剛走出校園的人糾結(jié)是很正常的。

但工作了幾年后從自身發(fā)展角度考慮，我覺得很多人不一定選擇外企。縱然是薪水較好，而且有了光環(huán)，但對自身來說，半年的時間也許只是無所事事，然后離開。

3 {; p" R: B% n, m半年的時間，在私企里鍛煉一下，這種經(jīng)歷也是不可多得的，對以后創(chuàng)業(yè)什么的絕對有好處。
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中國人，死要面子，這絕對是個很大的特點。

everfree

在一個企業(yè)只待半年，能學(xué)到什么東西？

漁火2012

中國的山寨技術(shù)不錯，全球領(lǐng)先

借口的謊言

漁火2012 發(fā)表于 2012-8-21 16:41
中國的山寨技術(shù)不錯，全球領(lǐng)先

這觀點確實世界公認(rèn)吧！

shootbomb1

! q* l& R+ O7 c: N
( X* U9 O7 S% {: Z# l3 Y      我覺得很多即將走上社會的年輕人,都可以學(xué)習(xí)下老鷹斑竹的這個特點:
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      用一個小事情,引出一個大話題,激發(fā)眾人共鳴,以吸引眾人熱烈討論,在這個過程當(dāng)中,他不直接參與討論,時不時來點拋磚引玉似是而非借刀殺人什么的,以保持討論的熱度,可能最后還要搞點總結(jié)陳詞.
8 i9 w2 ?# e- U8 _& F  n' X7 Y      本來老鷹斑竹懂得并不多(順便大言不慚地自夸下,至少在我工作的小領(lǐng)域,連我這種中專都沒讀過的都能鄙視他{:soso_e116:}),但這么一折騰, 他就變厲害了,集眾資源信息與一身,而且大家都給他面子,愿意買他的帳,更重要地是,成本低,借力打力,空手套白狼.

; D' x& T: f; [      往小處說,這是組織能力,小哲學(xué);往大處說,這叫管理藝術(shù),生意經(jīng)   
      這一點,很值得人學(xué)習(xí).

殛樂

回復(fù)老鷹最后一個問題，以我的親身經(jīng)歷，薪水待遇方面確實有很大區(qū)別。我朋友在某大超市當(dāng)倉管，上班工作輕松簡單，他的待遇有上下班油費補貼、夏天高位補貼、結(jié)婚有薪婚嫁、吃飯補貼、節(jié)假日上班3倍工資等，前段時間發(fā)生點事情他幾個月不能上班，每個月還有一千多工資。他的這些待遇我都沒有，這說明什么呢？

掃街

有大企業(yè)的工作經(jīng)歷，跳槽時好說話。

原諒我今天

掃街 發(fā)表于 2012-8-21 19:15
( D, B* I! b  s有大企業(yè)的工作經(jīng)歷，跳槽時好說話。

% r6 h0 T+ y$ f' j9 H這個沒錯，俺深有體會。