拔出蘿卜帶出泥的離職方式你如何看待？

生而為贏

& I! r/ T9 H( l: v) Y7 V& Q
( f& h  W9 f' ~! ^) JLZ帖子很實(shí)在，其實(shí)沒什么的，很正常的事情。李開復(fù)從微軟辭職到谷歌，然后從谷歌辭職自己做創(chuàng)新工場，很正常的現(xiàn)象，一個公司有進(jìn)有出才是一個正常的公司，難道不是嗎？和道義沒什么關(guān)系的，現(xiàn)在談道義是個偽命題，因?yàn)闆]有普世的價值觀。
' K0 i; X( m( N% O. N. F  c6 X9 g5 H: G

沈石頭

生而為贏 發(fā)表于 2012-8-21 19:10
LZ帖子很實(shí)在，其實(shí)沒什么的，很正常的事情。李開復(fù)從微軟辭職到谷歌，然后從谷歌辭職自己做創(chuàng)新工場，很正 ...

是的，沒有普世的價值觀，大家都圍繞著自己的利益思考問題，本著“人不為己天誅地滅”至理干著損人利己甚至不利己的事情，把行業(yè)搞得烏煙瘴氣。當(dāng)然公司內(nèi)人員流動是很正常的，本人也只是個小兵不是領(lǐng)導(dǎo)，只是對這樣的問題比較好奇，小公司培養(yǎng)，大公司收獲或者個人離職創(chuàng)業(yè)。這樣的人才成長方式對小公司來說是很不利的。