兩個面試問題，希望大家討論

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1. 一個3個月的設計工作任務，要求你2個月完成，你會想領導提那3個要求？
9 t. @' o. ^9 D) b+ L" f' s
3 ]  i; z6 B& a- o4 X/ H5 O2. 如果你是技術研發主管，那么你認為最重要的5個管理制度是什么？

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8 I4 h# [$ E0 t, [$ ]

g2096

1：任務明確資料充分；時間明確打擾中斷記時；電腦死機時間不計入。
2：技術；任務；主任設計與協作；生產技術；裝機調試。

寂靜天花板

得想想提這兩個問題的目的是什么,回答的別太實在,領導的心思你要懂

tiger2066

壓縮時間  保質 保量

四子王旗

第一個問題:1.公司資源優先使用。2.這期間不得打擾和干涉。3.要用高度的主導權。
# M6 _* |# c: B' A& N. H2 p& K第二個問題：要求，任務安排，工作制度，工作結果，目標。

掃街

1，公司提此問題的目的是從求職者的回答來判斷他是不是有設計經驗，因為這種計劃趕不上變化的事常有，如果你真做過項目，那就應該遇到過，如果說不清楚，那說明你沒有相關設計經驗。
2，這個問題也一樣，試探求職者是否做過研發主管，或者是否有做研發主管的潛質。

xiaoyetongxu

1 要求老板給自己權利，讓下面的人加班。
( k& ?% l% m- m' k  H6 _% s2 執行力 判斷力 人力的合理分配  殘缺布控能力 還有突發事件的處理能力（這類事情，很多都要出歪點子）

孤酒

1、增加人手，制定計劃，申請獎勵
+ [4 o5 W% g+ o/ {( i+ u9 v8 O2、獎罰制度（激勵制度），考勤制度，工作流程制度，
其它還真沒想到作為一個研發部門還有什么制度是重要的，隨便寫吧，定期會議制度，請假制度

charles006

# A. B- m: m# R/ N/ I  [) U: ^
5 a+ v: v. d7 N工作自由自主，獎勵，不按公司正常考勤制度;

原·味

不好回答 沒這方面經驗