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樓主: 龍九禪師

工程師被裝配欺侮,值得討論

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51#
發表于 2012-6-30 22:33:26 | 只看該作者
eddyzhang 發表于 2012-6-29 20:17
7 I4 f$ K3 ~0 G4 Y  \我就說三句。
' A! r) w( B5 u; x! N1,自己設計的產品有沒有考慮到可裝配性和易裝配性?如果沒有那有什么好委屈的?我是老板我都 ...
. F# Z' f. R6 d) H
你就當不了老板,這樣的老板也不配有設計,層次太低!; x& l, t/ c6 Q( L; j$ H/ T1 R
說實在的,國人挺不爭氣的,不會互相尊重,裝配的稍微有點能力就賣資歷,你也別跟他們較量,畢竟人層次在哪里,你不能要求太高,不管他們怎么樣,你自己要看的起自己,別跟人一般見識,誰叫咱做的有問題呀!% T' \3 W2 k: g' U1 G
不過說實在的設計不出問題那就不是設計了,要怕出問題什么都別做!" ^7 ]3 e6 h* k$ h6 l

點評

游客
  發表于 2012-6-30 23:06
什么叫老板的層次低。凡事先問問自己有沒有錯。你不能讓老板去替你搞人事關系吧。別老是提國人國人的。就事論事,你讓別人尊重你,自己先有本事。現實就這樣。  發表于 2012-6-30 23:06
52#
發表于 2012-7-1 09:47:23 | 只看該作者
工程師被裝配欺付,只能說明自己能力還鎮不住車間的家伙,自己對設計的東東還木有完全吃透。理論水平還木有能達到能完全忽悠得住車間。只能繼續當孫子,還是沒有到當大爺的份。當啥時車間對著你用商量的口氣辦事時,說明他們知道你可不是能被他們欺侮滴。。。哈哈。
53#
發表于 2012-7-1 12:23:23 | 只看該作者
看來要繼續學習,到時在裝逼
54#
發表于 2012-7-1 14:39:47 | 只看該作者
我覺得沒什么可以爭論的,誰也無法說服他人改變,除非他人愿意打開內心的改變之門。事情的對錯與別人是否發現是無關的。站在個人立場,都有他自己的意識。
55#
發表于 2012-7-1 14:48:55 | 只看該作者
龍九大俠過譽了,我只是實話實說罷了,一個組織或企業的成敗,得有團隊的強力支撐,如果過分的糾結于個人的利益,那這個團隊肯定就不和諧,私企也好,國企也罷,只有充分發揮團隊的力量,這個企業才能更好的發展。{:soso_e112:}
3 B! }6 C# N, D

點評

游客
  發表于 2012-7-1 15:12
然也  發表于 2012-7-1 15:12
56#
發表于 2012-7-2 09:22:59 | 只看該作者
oi  
57#
發表于 2012-7-2 09:23:12 | 只看該作者
o  
58#
發表于 2012-7-2 09:30:36 | 只看該作者
死要面子活受罪,最終受苦受難還是自己,何必呢/
59#
發表于 2012-7-2 09:47:24 | 只看該作者
仔細看仔細想,感覺很多人受社會形態的影響,而生活不如意,又將生活中的不如意,發泄到工作中
60#
發表于 2012-7-2 10:32:30 | 只看該作者
我也感覺是遇到問題應該多聽取一線員工的意見,再仔細思考一下自己的問題所在。
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