本以為工程師可以活得很自我，但最近一個項目很郁悶

wsh_30

同感，曾經在一個領導（老板的侄女婿）手下做過3年，他屬于那種上班喝茶聊天，下班打麻將喝酒的那種類型，掛著所長的頭銜一張圖紙不出（我懷疑他繪圖軟件不會用），天天吆五喝六、不懂裝懂、朝令夕改的，事情做出來了功勞是他的，錯誤是大家的，年底獎金……這個大家都懂得。{:soso_e127:}，傷不起……

時光密碼

年輕人，那么急著性子去爭，那么急著去追求勝負，做什么呢？形態端正了，就會好很多。

湖夢

許多領導也不是很強悍于技術的嘛，去到領導層次就是管理了。如果你真有能力把自己打造出讓人勝任的一個，別人肯定會對你非常有信心及肯定，不會質疑

xiayang715

這都是制度惹的禍啊

肥佬Q

科長和你意見一樣的時候，讓大領導閉眼簽，如果是按科長那個不合理的意見做的，讓大領導簽字的時候提醒下——我沒什么把握請領導多多審查指導。^_^

jiangbo190570

兄弟，咋兩是同病相憐啊，我的上級也是高學歷，不過做機械業蠻久了，但沒做過非標，昨天他出了一套設備的圖紙，老板叫我也看一下那套圖紙，這不看不知道，一看下一跳啊，一根桿子要插在一個孔里面，但是我發現他們的位置居然差了6mm，這怎么可能查得進去，然后我就提醒他，這個地方尺寸不對，然后他看了一下，反過來說一句我故意做錯的，到時候我們再用蠻力去扮一下，這樣可以更加就可以更加穩固，不會搖搖晃晃。天吶！這是哪門子理由啊，有這樣做設計的嗎？還有很多很的錯誤，比如在一塊15mm不銹鋼板上鉆孔，完全可以現在標注出來加工的時候在床子上加工那不是很簡單嗎，他非要等設備做出來了后然后我們手工去加工打孔，并且打孔的上面就200多mm的空間，手電鉆都沒地方放，MA GAD。想想后果都害怕。當然后來我把這些情況跟老板匯報了一下，更正了許多，但是還是有很多不靠譜的地方。我現在感覺我們這新開的設計公司正在走向地獄啊。

晨光~!

虛心使人進步，驕傲使人落后。名言

janbo

人真多很難做啊

VAV導軌技術專員

講不講是你的問題，接不接受是他的問題，所以這個問題就不用糾結了，把擺出你的問題，至于最終選擇哪個方案，你無需煩心，你分內的事已經做好了

3298707

還好我們這沒有發現這樣的問題，自己設計，自己簽字。嘿嘿~~~~