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本以為工程師可以活得很自我,但最近一個項目很郁悶

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1#
發表于 2012-6-25 19:14:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  喜歡工程師這個職業是因為心目中的工程師可以活得很自我——靠自己的能力吃飯,不用看上級的臉色。/ r" F' K9 ^5 z$ {; t0 f, T1 a
7 U: `) v  `2 Y: A! [. m1 A
  可是最近一個設備把我做郁悶了。5 _: a5 G/ L: G  U  b3 j
; E2 B+ ?6 a7 |$ n2 f, V
  接到一個新項目,有個難點跟科長討論下。科長突發奇想,提出了個華麗而不可靠的方案。我表示反對,這種方案看起來很先進,但是沒有考慮到諸多因素,比如說加工精度,配合要求很高等。/ c/ `& {7 G$ Z. }

; k: H  v' Q4 y2 X7 ^" y但是科長聽不進去,堅持要用他的方案。最后也按他的意思做了出來,但是做的過程中我很不開心。后來,找大領導簽圖紙的時候,大領導看了下我的設計,就立馬指出了科長那部分設計的不穩定,并讓我馬上改。最后跟科長說了大領導的意思,他才同意不用他的方案,改用我之前的設計。
7 y! M& l) Q* z  z4 Y) [# W: M& v7 H! w" j9 Q& g2 w
   科長雖然學歷高,但明顯經驗不足。平時總有些天真的想法而不考慮實際因素。還好,這次大領導插手,但下次呢?大領導大多時間是不看方案只管簽字的。; G' j7 t) Z7 h& U& {/ C: K- r
/ o* @" m; m% x0 }
  如果在設計過程中不能實現自己的想法,反而要被一些錯誤指令所左右,那么當初的選擇還有什么意義?
+ ]: V- C5 h! W! e

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2#
發表于 2012-6-25 19:19:21 | 只看該作者
你要努力快點做科長或者比科長大的官。還有一個可能是下次科長的方案會比你的優也不出奇。
3#
發表于 2012-6-25 19:29:31 | 只看該作者
最悲催的就是遇到如此之領導  9 K# b1 z1 G# J9 X* `& ?/ Y

4 v. L! w; L  P指導工作的時候 說,他的意見是僅給你參考,具體怎么做還是要你自己衡量。
1 e/ W8 y) E3 f  i* k' k! q0 ~0 y) u' X8 D$ s& @+ s; h" r$ X3 @
但是你若是真的是,當他的那些根本沒有去深入思考的意見,僅供你參考的話,你就悲劇了。
4 q' I# E- V1 |) c. F! h+ b1 R( K% \9 w& q; u- \; q5 @
因為你完全沒有拿他當回事。他會狠生氣。
% @& Y9 R- X2 M4 M6 U( n* }! C& w/ C; u( B* D1 d$ C3 F
如果你真的是,按照他那些根本沒有去深入思考的意見去執行,最后無法收場的時候,你又悲劇了。/ ~; b2 K9 c8 l: ^, B

. g0 q) g( X# n' r# ^因為他說的很明白,他的意見僅供你參考。你卻人頭豬腦的想都不去想就開干。) Q. K6 c, G/ ?9 A( p% t# @
6 h/ n7 m5 o: e( Q/ Z& L1 v
其實我們做技術的,很多時候大部分精力,都消耗在這里。7 t+ q3 a& S5 b& {% S' O7 ?

6 L. J2 j, e' \) U1 I, Q& G善他娘的個無量壽佛阿門哉!!

點評

游客
  發表于 2012-7-2 18:48
哦米豆腐,貧道也和大師遇到過相同的問題。悲催的最后搞的不知道怎么做。  發表于 2012-7-2 18:48
呵呵  發表于 2012-6-27 16:20
遇到這種問題,剛開始可以爭論,如果不能說服對方,不妨先接受他的方案。在后面的設計過程中,多和他討論細節問題,讓他自己慢慢否定自己。  發表于 2012-6-27 11:29
先裝做聽領導的,思考肯定是要的,要找出不足,讓他思考解決,有為難的話,再提出自已的意見  發表于 2012-6-26 21:33
大伙的心聲!我頂  發表于 2012-6-26 19:07
是啊,遇到這種情況該怎么搞、?  發表于 2012-6-26 13:51
深圳龍九果然看的透,聰明的你還沒有告訴我們,遇到這種情況怎么解呢?  發表于 2012-6-26 09:46
的確如此難哪。聽難,不聽難,聽了不做難,聽錯了更難。難難難,難上加難。南無阿彌陀佛!  發表于 2012-6-26 08:45
所謂的屁股決定腦袋。  發表于 2012-6-26 08:43
高啊,實在是高啊!進退兩難!!  發表于 2012-6-25 22:38
經典,又是在的話啊。  發表于 2012-6-25 20:53
頂大俠最后一句,我樂了  發表于 2012-6-25 19:42
4#
發表于 2012-6-25 19:51:46 | 只看該作者
經典
5#
發表于 2012-6-25 20:03:26 | 只看該作者
趕緊成長吧,我也要走自己的路
* d+ b% J) V$ Q# W0 u
6#
發表于 2012-6-25 20:04:53 | 只看該作者
呵呵!悲劇的機械工程師在國內是比比皆是。

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游客
  發表于 2012-6-26 19:33
國內排擠的現象還很嚴重的,幫派風。  發表于 2012-6-26 19:33
7#
發表于 2012-6-25 20:06:36 | 只看該作者
有中國特色的社會主義里,各行各業都要以服從領導安排為第一要務!哪怕是造成巨大的浪費,就按他設計的做,撞到南墻上做不出來他就醒悟了,你就不用悲催了!
8#
發表于 2012-6-25 20:06:37 | 只看該作者
這樣的以前也碰到過,如果能聽進去,就給他擺事實講道理,如果聽不進,那就在會上直接發難,難題多著呢,您一個一個慢慢消化,這個問題自然就顧不上了
9#
發表于 2012-6-25 20:09:06 | 只看該作者
我覺得他非要無視你的勸告的話,你可以抽他,(前提是你得比他強壯)事情鬧大了,大領導就會知道了,那么科長的錯誤觀點就能被及時否決了

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游客
  發表于 2012-6-26 17:52
領導雖然喜歡人才但絕對不能容忍不聽話的人才尤其是熱血型人才  發表于 2012-6-26 17:52
問題是解決了!因為你跟這家工廠說拜拜了!處理問題不能激進你可以威脅但不能真來,因為領導雖然喜歡人才但絕對不能容忍不聽話的人才尤其是熱血型人才。一旦你開抽不管你在與不在那么對方也會用社會的辦法對付你!何  發表于 2012-6-25 21:34
10#
發表于 2012-6-25 20:16:48 | 只看該作者
大領導不看方案,只管簽字。這制度也有問題。
- b$ X; g( _8 A1 r# J

點評

游客
  發表于 2012-6-26 21:25
大領導都這樣  發表于 2012-6-26 21:25
游戲規則是大領導制定的 自然不會把自己套進去 阿門!!!  發表于 2012-6-26 17:53
領導忙,大領導一般只看大方案,具體細節不一定顧得上。除非你親自說明。  發表于 2012-6-26 08:47
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