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樓主: robotics30

下屬太優秀,德國人把我炒了,我該如何開始創業

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31#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:01:25 | 只看該作者
beyond5737 發表于 2012-5-21 16:00 " ?2 d6 R4 N" m1 ]6 \
外企有這么殘酷嗎?有沒有考慮自身的原因呢?5 ]! i) }& p! A# }8 A+ X: ]. [+ K
事已至此,我覺得還是選擇第一種吧!

) V9 s9 @0 r; [/ J7 h" r謝謝回復!* r7 l* m% e  F0 K. D& G7 q  E

; |8 V0 A% w7 w" W; S9 P1 U, q外企是否殘酷,我不知道,但請你看看下面HP大中華區總裁孫振耀退休感言中的一段話,你應該會有答案。; F) s7 I2 ^+ q0 ?

* ]' H9 u- W$ {+ h一、關于工作與生活 4 I( W. t) h- A$ u% w$ e4 \4 x0 j7 Y/ P+ W1 b0 I# n& v7 Z' w
 我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十  H9 x- t% M$ e1 k1 O1 f9 N6 ^
5 p4 s* w7 J* \. g
歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲; c, w$ ~' {. V# A
4 z; Z; Z5 x$ v: }% z& I( p
附近的外企經理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成
0 E( h. q+ E! O3 L4 _/ b& U功很大程度上是公司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門$ X" r$ |/ B; ?# s" e5 D  k1 `
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子中國經理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解
7 h. p) ^! k' C. I! o* t! }這一點,把自己的成功90%歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經9 ~- T+ u% J0 r) Q! I
理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們* T" `9 A9 A1 {  c+ C& O
( j2 u: S0 i  z1 U) U5 S
的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會5 O, a' \; R$ _3 Z4 U- `+ |7 @
' N3 I# V8 H+ L" K/ V- N
怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為9 R% F  E  }* b
0 N% z7 `9 }+ s' y3 g  B
什么還要用你?
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點評

游客
  發表于 2012-5-22 09:18
仔細看看我身邊的領導,都是以40左右為當打之年 因為作為機械行業來說,做生產管理當然是選擇有干勁的比較好,但是從商務和技術來說,姜還是老的辣啊  發表于 2012-5-22 09:18
32#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:03:08 | 只看該作者
bob_fang 發表于 2012-5-21 17:03
$ I& z7 Y+ G9 B+ h" o3 p, A我感覺要分析自己的資源,首先自己的能力,那方面強,如果人脈廣,朋友多,和陌生人可以見面三分熟,做代理 ...

! C  v- ?, @9 z! N5 I謝謝回復!/ I& S9 }6 N4 x) x
3 a; w) W2 T/ L3 D) J& ~# [3 z1 Y
確實人脈非常重要!0 y) i; c9 O. N. K7 s0 R
33#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:06:19 | 只看該作者
深圳龍九 發表于 2012-5-21 18:36
* n0 F7 c! T1 i3 P一般來說,國人再優秀都威脅不到鬼子的,能威脅到鬼子地位的人,自然是非常的不簡單,應該是創業不成問題   ...

9 l* T& V3 k* x+ g謝謝回復!! D. ^5 ^7 \7 M
- i3 i. N4 `& s) a3 |! ^
朋友沒有威脅到鬼子,是朋友的手下威脅到了他。他的手下工作能力比他強,工資只拿他的一半,年紀比他小10歲。$ D  S7 p  o6 e( Z6 e% F
34#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:09:32 | 只看該作者
ERPIONEER 發表于 2012-5-21 20:37
7 _$ ]2 q  n; X6 p6 k與做職業經理人付出的辛苦差不多。
' u7 `9 [9 q: x: S: q, o
謝謝回復。2 C+ A, S- |$ c: y# V2 H/ z

7 D' ]$ d5 @, p9 k" {( ^朋友原來是生產部經理,也接觸了外面的很多小老板,朋友感覺,他們職業經理人,比小老板們辛苦多了,這也是他為什么不愿意繼續做職業經理人的原因。
5 x4 U" l1 P8 z0 S
35#
發表于 2012-5-21 22:25:32 | 只看該作者
向前輩學習,人生最寶貴的東西,經驗!教會徒弟,餓死師傅。

點評

游客
  發表于 2012-5-22 19:13
引用同事一句話 名師出高徒 餓死名師  發表于 2012-5-22 19:13
36#
發表于 2012-5-21 23:57:11 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
37#
發表于 2012-5-21 23:57:31 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
38#
發表于 2012-5-22 08:40:11 | 只看該作者
如果開家貿易機械類公司(從中賺點差價),這幾年在國內可能可能很難成功。我公司這幾年在工程采購方面比較謹慎,數量少錢少企業會交給一般的采購員就搞定了,技術含金量高點,錢多點我公司必須排幾個人現場考察,你沒有生產場地我們就會認為你價格(在行業里)再低也會一票否決,或者發邀請函公開招標,除非你有后臺。當然進出口貿易我就不懂。
% o0 a$ Q3 J) L5 n& ~1 X4 ^ 你想在這方面賺點差價現在都是信息社會,什么都可以到網上了解到,如果我想買一個不熟悉的產品,多問幾家廠家,看看資料,相信搞技術的人就能判斷對方是什么樣的水平。$ ~. R2 T+ F  I; O7 ?1 ?
建議你做(某個公司的地區)個代理,是個很不錯的行業(最好是自己比較熟悉的行業),但開始若干年可能很不順利,只要你能夠相信自我有膽量與激情不是不可行的。祝你朋友創業成功。
39#
發表于 2012-5-22 08:50:07 | 只看該作者
創立一家機械公司,生產非標設備。這樣的話,就需要找廠房,招聘機械設計師,電氣設計師,還需要投資做樣機(沒有樣機很難說服客戶),更重要的是還需要投入時間,開發一種非標設備,少則半年,多則幾年,也很難保證一定能開發成功。世界上沒有短平快的產業,你不愿意投資風險,即意味著你放棄了勇氣。開貿易公司風險性也很大的,你沒有屬于自己的技術,意味著你永遠是被剝削者(廠家與客戶),如果幾年商業不成功,你的這段時間的開銷最少也得幾十萬打水漂。況且就是簽立合同還有很多商業中的風險,都是你的死穴。
40#
發表于 2012-5-22 08:50:27 | 只看該作者
這個比較難,應該怎么做,還是自己做決定。一句話,投資有風險,入市需謹慎。祝你朋友成功。
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