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樓主: 121411

今日發工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

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81#
發表于 2012-7-4 15:24:49 | 只看該作者
現在是法制社會，如果管理者是違反法律的克扣工資，去告他就行了。打人就顯得很沒素質了
82#
發表于 2012-7-5 12:54:53 | 只看該作者
過去好久了
83#
發表于 2012-7-11 09:48:55 | 只看該作者
罰款前并未通知該工友。
7 X' B0 G( M& d9 d' U) |1 q( e
  t# ?' b  b6 a2 n管理相當混亂哦
84#
發表于 2012-7-14 07:29:34 | 只看該作者
賞罰分明才為王道
85#
發表于 2012-7-19 14:56:25 | 只看該作者
左手明月刀，右手軒轅劍，看誰還敢扣你的工資。
86#
發表于 2012-7-20 13:53:46 | 只看該作者
有話好好說
87#
發表于 2012-8-4 18:41:37 | 只看該作者
這些可以理論的啊，再說50塊錢真不值得
( @4 P9 F8 J( A6 ]. `2 _大不了不干了
6 q* O. w& @- r再找工作就是了
88#
發表于 2012-12-8 23:14:47 來自手機 | 只看該作者
扣錢得有理有據，且公平對待
89#
發表于 2012-12-9 16:01:07 | 只看該作者
不透明，不預知，多半私人恩怨，
1 v5 R, h# b2 @" \2 x* \
/ Q# b6 A( y0 b+ T無章專制，講人情，+ ^7 }: Z( ^* I1 z/ i; v
: N0 j1 M; i$ n
見仁見智，不說也罷
90#
發表于 2012-12-14 13:32:22 | 只看該作者
提前溝通，之后處罰，不能無溝通就處罰，員工有情緒那是必然的！
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