今日發工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

liuzhou69

我倒覺得那工友揍人也不是太沖動。畢竟都是出來打工的，出什么錯你可以擺在面上說啊。在不通知的情況下，就這樣50快錢就沒了。給誰也不接受（排除那些有錢哥、無所謂哥外）。還有一個就是打工者的心態“你別惹我，把我惹急了工作不要了也要搞死你”。。。。。。阿彌陀佛

青銅劍

03年的時候，廠里來了個老黨員，從政F部門退下來的，不會搞管理，就是亂罰款，全廠的人痛恨死他了，終于有人出頭到他辦公室，狠狠的扇了他一耳光，全廠的工人都說英雄來了，替工人出了一口氣，也從那開始，廠里杜絕了亂罰款的事。
& K  u3 z) U! _. i, ?( h打架并不能真正解決事情，只能把事鬧大，但很多人只是為了出一口氣。。。。。

hlll00

革命無罪，造反有理

fgaq777

就區區五十元元就大打出手，這個企業的人力資源管理一定有問題，如果是私企，這樣的人怎么能進廠工作，即使進廠了脾氣這么大，早晚也得開除。再則這個廠一定是管理有問題，人家是借題發揮呢？

HC小丁

出來混，這樣是不行的，咱們不能忍氣吞聲，當然也不能這么冒失，有問題去問，就問他為什么！！！他答不上來，就讓他給個解釋（不過一般都是有原因的，或者文員制表搞錯了），動手又何必呢！何況也不是多大的事，再說如果像你說的工資都不高，這位還這么霸氣的話，那我會選擇明智的離開，另謀高就！估計早就和主管有矛盾，看主管不順眼了！

qiuhongj

這小子是素質不行，管理是個潛罪羊。我覺得這是老板的問題

家族之星

先理后兵嘛，這位工友太猛了！
) e1 p. E5 b! E( M# A其實有時候，小廠比大廠好。只要能賺錢，小廠還好說話，就那么幾個人，老板都要做事，有人情在。
3 A3 K0 ^" g( d大廠嘛，上面過濾的人太多，你被公報私仇了，還不知道是怎么回事呢。

hbwalter

沒有工會，打工者永遠是弱者

chenyaoyao1233

有些人管理者就是欠揍，天天沒吊事就知道找事

ayi880119

現在這社會就是這樣的   底層的事情根本也沒人管   出了事就抓人    無語啊