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樓主: 121411

今日發(fā)工資,扣工資的管理者被一工友狠揍

[復(fù)制鏈接]
81#
發(fā)表于 2012-7-5 12:54:53 | 只看該作者
過去好久了
82#
發(fā)表于 2012-7-11 09:48:55 | 只看該作者
罰款前并未通知該工友。9 o* ^( b( B& V( B$ y

/ L0 t. x& D4 w7 L. u7 K管理相當(dāng)混亂哦
83#
發(fā)表于 2012-7-14 07:29:34 | 只看該作者
賞罰分明才為王道
84#
發(fā)表于 2012-7-19 14:56:25 | 只看該作者
左手明月刀,右手軒轅劍,看誰還敢扣你的工資。
85#
發(fā)表于 2012-7-20 13:53:46 | 只看該作者
有話好好說
86#
發(fā)表于 2012-8-4 18:41:37 | 只看該作者
這些可以理論的啊,再說50塊錢真不值得
" k8 }/ }6 [6 M0 }大不了不干了
0 k$ R0 ~4 c. P5 a" Q( U再找工作就是了
87#
發(fā)表于 2012-12-8 23:14:47 來自手機(jī) | 只看該作者
扣錢得有理有據(jù),且公平對待
88#
發(fā)表于 2012-12-9 16:01:07 | 只看該作者
不透明,不預(yù)知,多半私人恩怨,2 e" o. @8 z4 {* _; u

( q; [7 t6 m3 s0 D無章專制,講人情,0 x5 K+ s, a' U9 c1 \; o' ?
6 h; P: n) l( }: j
見仁見智,不說也罷
89#
發(fā)表于 2012-12-14 13:32:22 | 只看該作者
提前溝通,之后處罰,不能無溝通就處罰,員工有情緒那是必然的!
90#
發(fā)表于 2012-12-14 14:37:35 | 只看該作者
兩人都不對啊,應(yīng)按責(zé)任分別對待,分別處理。
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