今日發工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

suifeng2013 · 發表于 2013-8-27 16:17:23

暴力絕對不提倡，后果很嚴重。

samsang · 發表于 2014-3-25 21:10:25

罰款必須要出通知，一方面表示公開正式權威，另一方面重要的是要教育其他員工，殺雞儆猴的目的更重要。
僅僅為了罰款而扣錢，并且在當事人不知情的情況下，那一般人都會情緒失控的。

siven · 發表于 2014-4-25 11:39:43

我們單位也是管理缺乏水平，員工缺乏素質，不知哪位有何高招？

宋利波 · 發表于 2014-5-22 00:39:53

不能以罰款為目的去罰款，罰款是為了給大家提個醒，大家按公司規定執行。

流浪兄弟 · 發表于 2014-5-24 13:45:47

連自己為什么罰款都不知道，確實有點過了。大家都要有換位思考的思想。罰款也得要簽字確認才行啊。這是最起碼的。

car1982 · 發表于 2014-6-26 10:16:58

碰到硬茬了

zgsdcrc · 發表于 2014-8-4 22:13:45

遲到一秒鐘罰款20元,早退一秒鐘罰款20元,早上去的再早,晚上加班加的再晚,一分錢都不給,早上上班,中午下班,下午上班,下午下班共考核四次,如果都出問題就是20*4=80,職工能拿到這個數的還真不多,一不小心,上了一天班還要到找給公司前,這是事實,這樣的老板大家說說,就和豬狗相比也不如呀

老瓜在路上 · 發表于 2014-8-15 16:37:43

這樣的員工早點走早點好

春雪zw · 發表于 2014-10-30 11:01:20

應該講道理

bear6616 · 發表于 2014-12-28 14:53:09

罰款達不到任何管理的目的，只能產生積怨，認真考慮管理制度的健全

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