老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

chenhui19881225

這種公司的管理系統真是不完善，現在這個制度不完善，

大內密探007

那樣他培養不出自己的領導班子，怎么把公司做大啊

趙jia

一般，不想做大。不想放權的老板，都會這樣。。

pdh123

呵呵，原來不是我一個碰到這樣的老板啊，理解！！！

lbl618

廠是老子的，教你干啥就干啥，

mdl1952

老板直接指揮工人，老板累不說，他必然沒有精力考慮更重要的問題，不能發揮更多人的能力。小作坊工廠企業還可以，做大了就會有很多問題。

鈑金準專家

哈哈，這樣的老板不要累死；還用中層么。這種公司能做到400人的規模真是奇怪了

頂噢噢

中國國情的  你看看外企都不這樣的

桃花島

民企通病。
+ v5 T0 S+ o6 B0 G4 F本公司的老板亦是如此。也是常常抱怨中層不得力，既如此，換掉啊……
1 I2 [" `/ B- y2 w$ e體察下情無可非議，但是要有一個度，公司無論大小，制度或簡或繁，流程是必須的。企業要的是團體的效益，綱舉目張嘛……
: ?( `% P% |& i9 z# }放不下炒瓢的廚師，充其量也就是路邊的小攤老板……
, H# Q& e6 y8 j) b: T' C; w經常如此的老板領導的企業，必是長不大、出不了槽的“小老豬”……

apgqzy78

1、私企特色。
2、主要是老板對中層干部不放心，喜歡事事親為。
( D% e( E1 J5 [" D/ _3、企業要發展必須制定流程，并嚴格按流程辦事。