老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

ypx3293

關鍵是老板要專業(yè) 就怕不專業(yè)的又知道一點的老板瞎指揮

踏雪一枝梅

你的老板有沒有定期地接受一些培訓呢！如果這樣，就不用給那么多中層的科長發(fā)工資了，你的老板直接做了，呵呵，
* ^5 `' l% _6 x" Q. O; ]: M不過累死他也是做不好的哦。
現(xiàn)在的很多培訓都會說明越級管理、越級匯報的壞處的~~

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datianliuxiang

中小型企業(yè)都那樣吧，老板有權做任何動作的事，但如果小事也這樣就不好讓下面的人來管理了。



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machel77

目前我所處的單位就是這樣的，郁悶！

霽雨星辰1

私企都這樣，中層是替罪羊。
只能說這是個私企，不是成熟的私企。
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pmhpang007

企業(yè)是他的， 他想怎么辦就怎么辦。大多數(shù)私企都這樣哦~

lichun198316

這種情況好多啊
; U  u' Y& m- Z% L我們公司也是這樣

wz5335321

哎！！這好是大多中國私營企業(yè)的通病！！

黃華強

不好，老板的不會相信人，隨著公司的壯大，不可能事事都親為，下面也要機會成長呀，一個人都管完了，要那么多下面的干什么呀？

s11111jf

中級領導也是打工的喜歡推卸責任的，有時還是需要老板一錘定音的