如何走出這個“怪圈”?

dgswhl · 發(fā)表于 2011-9-7 16:03:28

簽訂勞動合同，大家放心

blueday123abc · 發(fā)表于 2011-9-7 17:26:43

有因必有果，關(guān)鍵還是誠信。

huoyifan · 發(fā)表于 2011-9-7 20:48:51

這個行業(yè)的通病。就像人患上了癌癥一般。

江南茶客 · 發(fā)表于 2011-9-7 21:54:50

企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)品更新?lián)Q代（甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)、拓產(chǎn)）不可避免，時間早晚而已。老板要想提高生產(chǎn)效率、提高員工積極性，首先要樹立誠信，取信于員工，具體辦法可效衛(wèi)鞅變法之舉啊，你懂的！呵呵！

苦就一個字 · 發(fā)表于 2011-9-7 22:01:04

好辦，只要你們付出足夠的真誠和信譽(yù)，慢慢就會好起來的，要了解工人出門在是為了什么，人心都是肉長的，你對他好他肯定不會知恩不報的

楓兒/mg漂漂 · 發(fā)表于 2011-9-8 01:04:01

所以我只能做好自己應(yīng)做的本分做的太好只是累著自己

yaoshenggang88 · 發(fā)表于 2011-9-8 12:23:42

大環(huán)境的因素影響也是其一，關(guān)鍵在于老板怎么決策，真沒有利潤可以不加工這個產(chǎn)品了，另找出路，不能坐以待斃，困難多不過辦法。

tomback · 發(fā)表于 2011-9-8 16:06:04

遇到一個好老板才是王道。

姚小楊 · 發(fā)表于 2011-9-9 22:15:09

我很贊同很多同志說的，就是誠信問題呢，先是政府，再是老板，再是員工，這種惡性循環(huán)一下是沒有辦法改變的，越小的廠，越是管理不到位的廠，這種現(xiàn)象越嚴(yán)重。

綠人科技 · 發(fā)表于 2011-9-10 22:26:51

這個“怪圈”應(yīng)該只是表象，深層原因還是國人的觀念問題價值觀問題什么時候慢慢懂得科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力了慢慢尊重知識人才了慢慢不以投機(jī)取巧為榮了慢慢懂得實(shí)干了慢慢雙方都有責(zé)任感了這個病就慢慢好了（愚認(rèn)為換上這病正是因?yàn)槿缒澄淮髠b所說的，被窮困的時間太長了！現(xiàn)在急需發(fā)展，卻水平低下。話說急不得，急不得啊。。）

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