老板苦苦挽留，我還是只能選擇離開(kāi)，生活所迫啊！

wf2002love

一句話：好頭不如好尾！

kxyx01

天要下雨，娘要嫁人！哈哈，不怕笑話，這是我第一次交辭職報(bào)告的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的批語(yǔ)。無(wú)語(yǔ)了，當(dāng)時(shí)在那公司干了8、9年，社保沒(méi)買(mǎi)不說(shuō)，漲最后一次工資才漲50塊，1000塊都不到，最后直接閃人。

lwp52003

一樣,我也走了,雖然兩邊開(kāi)的工資差不多,現(xiàn)在兩個(gè)月了感覺(jué)有得有失

xuechaoqun

lwp52003 發(fā)表于 2011-8-5 15:12
- y, c, h$ _1 F1 J' p/ R一樣,我也走了,雖然兩邊開(kāi)的工資差不多,現(xiàn)在兩個(gè)月了感覺(jué)有得有失

2 z9 s, T$ D0 d& ^- O' ]好象都是留下的少，走的多，看來(lái)少了誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)

54ziwei

第一份工作總會(huì)有些難舍的，執(zhí)著地跨出這一步，不管以后是什么，多經(jīng)歷為好！

lynn7023

領(lǐng)導(dǎo)基本上都是這樣的，培養(yǎng)你是為了更好的使用你所學(xué)的技能而已，不要放在心上啊。

荊州飛哥

人的一生就是做選擇題，你的選擇沒(méi)錯(cuò)！選擇了就去做，沒(méi)什么大不了！

billhung

leizhijun100 發(fā)表于 2011-8-4 23:40
# [- P% H  r/ f( [' d, q# t9 r我很同意老鷹同志的觀點(diǎn)，有這么賞識(shí)你的老板一定要珍惜，找個(gè)好點(diǎn)理由，把話說(shuō)清楚，不能共事也要做好朋友 ...

  n: M1 k6 E3 G% H' J2 U一個(gè)好老板應(yīng)該把培養(yǎng)員工當(dāng)作自己的義務(wù)當(dāng)作公司發(fā)展的需要?jiǎng)?chuàng)造條件讓員工學(xué)甚至強(qiáng)迫員工學(xué)而不是挽留員工的借口，厲害的公司概莫如此。工資水平是根據(jù)很多因素綜合確定的，而員工辭職也各有各的原因，都不能互相強(qiáng)求。

黃連苦

待遇多少才是硬道理，人都要生存的。
: L( j* Z1 h3 N. ^1 }9 f# W都已經(jīng)辭職了，就不要覺(jué)得有負(fù)罪感。
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liu15113419850

剛畢業(yè)在熬日子。。。。。。。。。。