老板苦苦挽留，我還是只能選擇離開，生活所迫啊！

liang271887922

      干了四年機(jī)械設(shè)計(jì)，上個(gè)月提出了辭職，準(zhǔn)備到一家外企工作。
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當(dāng)向部門領(lǐng)導(dǎo)提出辭職時(shí)，他首先是極力挽留，提出了很多誘人條件，可是我沒有接受，依然堅(jiān)持自己的想法，沒有回頭。接連幾天讓他在辭職報(bào)告上簽字，他都借故推脫。知道他是想極力挽留我，可是他給出的工資還不是太給力。

今天，當(dāng)我再去找他簽字時(shí)，他火了：
說他培養(yǎng)我，照顧我，我卻這樣沒有職業(yè)道德，沒有良心。說句心里話，他確實(shí)給了我很多幫助，無論在工作還是生活中，可是我也有我的苦衷，我要掙錢，我別無選擇。步入而立之年，我身上的膽子越來越重，迫使我去改變。

也許我沒有良心，滴水之恩我應(yīng)該涌泉相報(bào)，可我真的做不到。我不能再給他當(dāng)部下，我堅(jiān)決選擇了離開。離開雖然很是不忍和不舍，可是我沒有回頭的余地。
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老鷹

這也沒什么大不了，把話說清楚，并和老板保持友誼，以后能幫一把的地方就幫一下。

zhouli1974

現(xiàn)在物價(jià)那么高，生活不容易啊

steven.ji

外企也未必是天堂，到了那里也有很多復(fù)雜的事情等著你

小樓聽雨hn

我很同意老鷹同志的觀點(diǎn)，有這么賞識(shí)你的老板一定要珍惜，找個(gè)好點(diǎn)理由，把話說清楚，不能共事也要做好朋友，如果你真惹火了他，你將得不償失。

tigerguo1975

你沒有自己的期望嗎？你老板達(dá)不到你的期望還是如何。
還是說因?yàn)樽咚蚤_始留。

andyany

上司和下屬是互相成就的。沒有下屬，上司就無法開展工作。至少，方式和沒有下屬是不同的。
互相成就是所有關(guān)系的前提和主干，其它只能隨緣。
$ v8 |: _1 @6 B! ~0 j' t上司照顧下屬，下屬能更好的工作，更好的工作就是更好的成就。成就是相互的。
現(xiàn)代社會(huì)，狹義的父子兵都少了。還怎么強(qiáng)求下屬呢？
6 t5 H5 d( {) b6 m+ h4 w8 D" ?" d! ~山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，他日未必不相逢。
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huhengjie

尊重個(gè)人選擇，、、、、

無能

我感到很詫異，雇傭關(guān)系怎么就扯到恩情上了？到底是誰對(duì)誰有恩啊？如果老板對(duì)你有恩，怎么還給錢你，而不是你給錢他？應(yīng)該是員工對(duì)老板有恩，老板為了報(bào)恩，每個(gè)月給員工發(fā)工資，逢年過節(jié)還發(fā)禮物，小心伺候著，一不小心，恩人就跑了，他的生意就黃了。
古人云，學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)，有學(xué)還要有識(shí)，可惜這個(gè)世界有學(xué)之士倒不少，有識(shí)之士難得一見。
我告訴你個(gè)方法，你就做出一副很為難的表情說，老板您對(duì)我確實(shí)不薄，但某公司給我三萬一個(gè)月，我不知該如何選擇，要不老板您幫我做個(gè)選擇？如果老板說，人家出三萬，我出四萬，那你就留下。

zangfan

我也有你相同的經(jīng)歷呀，呵呵，不過我也是走人了。